ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

La Función Financiera y La Información Contable


Enviado por   •  28 de Mayo de 2012  •  Trabajos  •  1.045 Palabras (5 Páginas)  •  549 Visitas

Página 1 de 5

Finanzas Intermedias

Módulo 1: La Función Financiera y La Información Contable

1. La Cadena de Valor

Cada empresa busca lograr ventajas competitivas en su negocio. Éstas se en encuentran en el modo en que una empresa realiza sus actividades: Comprar mejor, tener mejor logística o un marketing de mayor calidad entre otros. La cadena de valor entonces es un modelo útil, desarrollado por Michael Porter, para analizar las fuentes de Ventajas Competitivas de una empresa.

Estudiemos los siguientes puntos importantes sobre la Cadena de Valor: La cadena de valor disgrega actividades importantes de la empresa. La cadena de valor comprende desde el proveedor hasta el cliente.

El obtener y mantener ventajas competitivas depende de comprender y manejar la cadena de valor.

La cadena de valor en las empresas difiere de la empresa, el sector, historia, su estrategia, etc.

Las cadenas del valor son muy diferentes entre empresas del mismo sector y estas diferencias son una fuente clave de la ventaja competitiva entre los competidores.

Objetivos de la Cadena de Valor

La cadena de valor tiene por objetivo identificar las actividades que se realizan en

una organización, las cuales se encuentran inmersas dentro del denominado sistema de valor, que esta conformado por la siguiente cadena de valor:

¿Qué Conforma una Cadena de Valor?

Una Cadena de valor en general, esta conformada por las siguientes dos actividades

Básicas:

a) Actividades primarias: Son las implicadas en la creación física del producto,

su venta y transferencia al comprador así como la asistencia posterior a la venta. Se dividen a su vez en las cinco categorías genéricas que se observan en la imagen.

b) Actividades de soporte: Sustentan a las actividades primarias y se apoyan entre sí, proporcionando insumos comprados, tecnología, recursos humanos y varias funciones de toda la empresa. Las líneas punteadas reflejan el hecho de que el abastecimiento -compras-, la tecnología y la gestión de recursos humanos pueden asociarse con actividades primarias específicas, así como el apoyo a la cadena completa.

La infraestructura no está asociada a ninguna de las actividades primarias sino que apoya a la cadena completa.

Competitividad en las Empresas

Las empresas compiten con estrategias globales en la trascendencia de los limites

nacionales y regionales, por esto, las empresas se afrentan a un ambiente en el que determinar quiénes son en realidad sus competidores y cuáles son las características y deseos de los clientes es cada vez más difícil.

Michael Porter desarrolla el modelo del “Diamante de Competitividad” que relaciona cuatro elementos que deben funcionar adecuadamente para lograr el éxito competitivo de los sectores.

La competitividad debe comprometer a las empresas y por supuesto a cada una de las personas.

Estrategia, estructura y rivalidad empresarial:

• Un contexto local que incentive la competencia basada en la inversión y en las

mejoras sostenidas.

• Competencia vigorosa entre rivales locales.

Condiciones de demanda:

• Clientes locales sofisticados y exigentes.

• Segmentos

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (6.8 Kb)  
Leer 4 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com