La innovación tecnológica

La innovación tecnológica, la información y la comunicación, los cambios organizativos y productivos, la entrada de nuevos competidores, los nuevos productos, la internalización de los mercados hacen que hoy en día la competitividad de las empresas no se base, como antes, únicamente en la inversión en tecnologías, sino en el factor humano, en la calidad e iniciativa de los recursos humanos de la empresa. Es por ello que podemos ver la relación que existe entre la planificación empresarial que implica articular lo que se quiere conseguir y cómo se va a conseguir, utilizando una jerarquía de planes, medidas e informes que abarcan, desde objetivos generales, específicos y estratégicos, hasta planes tácticos que abarquen todos los niveles de la organización. Esta planificación se apoya en todas las personas pertenecientes al entorno organizacional y es donde entra en función la planificación de Recursos Humanos que no es mas que identificar la visión de la organización, donde se establece cual es el objeto de la misma y que es lo que se quiere de ella, al igual se detectarán cuales son las principales debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas para encaminar los esfuerzos de la organización en pro del desarrollo y crecimiento, con una proyección a largo plazo, donde se desarrolla un proceso que consiste en decidir sobre los objetivos de una organización, sobre los recursos que serán utilizados, y las políticas generales que orientarán la adquisición y administración de tales recursos, considerando a la empresa como una entidad total.

Entonces la planificación tanto a nivel empresarial y de Recursos Humanos se fundamenta en una formación constante, permanente y correctiva y se basa en un sistema interconectado, donde se desarrollan planes de acuerdo a la necesidad de la empresa y también los trabajadores para que puedan operar con mayores garantías de éxito en el mercado, mejorando su capacidad de adaptación a las exigencias de un entorno cambiante, para de esta manera conseguir los objetivos trazados y minimizar la incertidumbre.

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