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La organización como sistema abierto y su relación con el entorno (stakeholders)


Enviado por   •  6 de Abril de 2021  •  Ensayos  •  280 Palabras (2 Páginas)  •  18 Visitas

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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA[pic 1]

DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO

MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS

ORGANIZACIÓN Y ENTORNO (924)


TRABAJO N° 1

La organización como sistema abierto y su relación con el entorno (stakeholders)

Participantes: 

Acacio Pinto, Digna Nataly. C.I. 16.007.534

Centro Local: Falcón

Leal de Pérez, Mayra Carolina. C.I. 14.027.678

Centro Local: Falcón

Grupo 4

Marzo 2021

Introducción

        Las organizaciones son sistemas creados por el hombre en los que se mantiene una constante dinámica de interacción con sus clientes, proveedores, competidores y otros agentes externos que influyen sobre ellas y viceversa. Es imposible no considerar lo que ocurre a su alrededor y la influencia que esto ejerce en ellas.

        Para comprender las organizaciones como un todo es necesario visualizarlas como un conjunto de partes donde cada una de ellas se encuentra en constante interacción e interdependencia mutua, orientadas hacia el cumplimiento de determinados fines y, a su vez en permanente relación e interdependencia con el entorno.

Una organización adquiere insumos del entorno, los transforma y entrega su producto al medio externo. La necesidad de insumos y productos refleja su dependencia del entorno y los elementos que interactúan, es decir, que los actores involucrados dependen uno del otro y deben trabajar conjuntamente; lo cual es fundamental para que las organizaciones puedan tomar decisiones en pro de su beneficio, crecimiento y desarrollo.

En el presente ensayo se estará contemplando la organización como sistema abierto y su relación con el entorno, así como también, los stakeholder, tipos e influencia en la planificación, organización y gestión de las empresas.

La organización como sistema abierto y su relación con los Stakeholder (entorno)

Stakeholder: Tipos, Influencia en la Planificación, Organización y Gestión de la empresa

Conclusiones

Referencias Bibliográficas

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