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Las estrategias para la consecución de mercadeo en pequeñas empresas


Enviado por   •  26 de Febrero de 2021  •  Documentos de Investigación  •  264 Palabras (2 Páginas)  •  79 Visitas

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Las estrategias para la consecución de mercadeo en pequeñas empresas

Mantener comunicación con los clientes

Una estrategia de mercadeo para retener clientes consiste en mantener comunicación con éstos una vez que nos hayan comprado o hayan hecho uso de nuestros servicios.

Usar incentivos

Otra estrategia para retener clientes, pero también para captar un mayor número de éstos consiste en usar incentivos o promociones de ventas.

Usar testimonios

Una estrategia efectiva a la hora de captar clientes y que tiene la característica de no implica mayores costosos, consiste en usar testimonios.

Buscar referidos

Otra estrategia efectiva para conseguir clientes consiste en buscar referidos, es decir, procurar que nuestros clientes nos recomienden y ayuden a conseguir otros clientes.

Obsequiar artículos publicitarios

Otra estrategia para retener y captar clientes consiste en obsequiar artículos publicitarios tales como lapiceros, llaveros, destapadores, gorros, camisetas, etc., que cuenten con el logo o nombre de nuestra marca o empresa.

Utilizar redes sociales

Finalmente, otra estrategia efectiva para retener y captar clientes, sobre todo si nuestro público objetivo está conformado por un público joven, consiste en hacer uso de redes sociales.

Aplicando los principios de la competencia perfecta

Para que una empresa aplique los principios de competencia perfecta, debe cumplir los siguientes requisitos:

1) Vender un producto idéntico a todas las demás empresas.

2) Debe ser aceptante de precios y no puede controlar el precio de mercado de su producto.

3) Debe tener una cuota de mercado relativamente pequeña.

4) Los compradores tienen información completa sobre el producto que se vende y los precios cobrados por la empresa.

5) La industria se caracteriza por la libertad de entrada y salida. La competencia perfecta se refiere a veces como “competencia pura”.

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