Los efectos de los incentivos monetarios

Tenemos entendido que los incentivos sirven para motivar e impulsar a que las personas continúen realizando cierta actividad con la mejor actitud y proactividad posible, es por esto por lo que existen 2 tipos de incentivos, como lo son: los monetarios y los no monetarios.

“Históricamente, los incentivos monetarios han sido utilizados para premiar el buen desempeño laboral de los empleados. Estos premios generalmente incluyen bonificaciones por proyectos, participación en las ganancias, opciones de compra de acciones, vacaciones pagas adicionales y programadas y un plus por rendimiento. Los premios monetarios no siempre logran el efecto deseado en los negocios, y en ciertos casos suponen la creación de problemas nuevos. Los incentivos no monetarios están demostrando ser herramientas mucho más efectivas en el lugar de trabajo”. (Gaffney, 2018).

En cuanto a la pregunta de si alguna vez me he encontrado en la situación en la que alguien haya hecho trampa y tenga cierto tipo de ventaja frente a los incentivos que me enfrenté, diría que no realmente. Como persona, me gusta creer en la integridad de quienes me rodean, y que todos tendremos derecho a obtener las retribuciones (monetaria o no) en el mismo grado de oportunidad.

Es por esto que, si en un futuro me llego a encontrar con una situación donde vea que alguien tiene una ventaja por medio de la trampa, buscaría la manera de aplicar todos los recursos que tenga a mano teniendo en cuenta el valor de administración responsable que me ha enseñado Saint Leo, para que por medio de el saber emplear mis recursos, tener la posibilidad de mejorar mi posibilidad de ganar y de dejar en claro que fui capaz de obtener buenos resultados manteniendo mis valores e integridad como persona y como profesional.

Referencias

• Gaffney, C. (2018). Los efectos de los incentivos monetarios y no monetarios en el desempeño del empleado. Recuperado 30 de junio de 2022, de https://www.cuidatudinero.com/13108499/los-efectos-de-los-incentivos-monetarios-y-no-monetarios-en-el-desempeno-del-empleado
• Saint Leo University Core Values. Recuperado 30 de junio de 2022, de  https://ministry.saintleo.edu/saint-leo-university-core-values
• Tipos de incentivos laborales y ejemplos de cada tipo. (2021). Recuperado 30 de junio de 2022, de https://www.apd.es/tipos-de-incentivos-laborales/

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