MI PRESENTACION

principios y valores tanto del individuo que va a ser parte fundamental de susodicha empresa como de la misma institución que permitan imitar modelos y adoptar comportamientos dignos y meritorios determinados en la misión y visión de la empresa buscando siempre sacarla adelante.

Lastimosamente nuestro país no concibe en la mayoría de las empresas la labor que debe cumplir el gerente el cual debe posesionarse como un líder orientando al recurso humano a cumplir los objetivos de la empresa como lo manifiesta, Harold Koontz, quien dice que la labor fundamental de todo administrador, de todo gerente, es crear un ambiente en el cual los empleados puedan lograr metas de grupo en el menor tiempo. Como gerentes, todos estamos buscando mantener un medio ambiente adecuado que permita una acción eficaz de grupo para obtener los resultados deseados y alcanzar las metas establecidas. Y no administrar el recurso humano por política o compromisos como se vive en la actualidad, ya que desechamos un talento humano con una mano de obra calificada.

Dentro de la empresa y puntualmente dentro de la administración de recuro humano es indispensable mirar los objetivos corporativos para alcanzar los logros lo cual se hace con el compromiso de todo el talento humano dentro de un nivel apropiado dentro de la organización y para ello es necesario establecer el perfil y la actitud para la s funciones a cumplir, para satisfacer las necesidades dentro de una sociedad de consumo para

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