Mercado meta. Marzam, distribuidora de medicamento

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Formato: Plan de carrera profesional

Datos de identificación

Instrucciones

1. Con base en tu investigación y en el análisis de la práctica del plan de carrera aplicada por una empresa, responde de manera crítica, argumentada y con tus propias palabras las siguientes preguntas, pero toma en cuenta que se incluya la mayor cantidad de información posible de forma que puedas comprender el Plan de carrera aplicado en la empresa investigada.

• Nombre y giro de la empresa.

Marzam, distribuidora de medicamentos.

• ¿De qué manera la empresa identifica los talentos del personal con que dispone?

El departamento de recursos humanos es el encargado de hacer la selección de personal el cual debe de cumplir con el perfil que se tiene que cubrir para el área que se tiene vacantes, posterior se realiza evaluaciones teóricas y prácticas, esto con la finalidad de poder identificar las habilidades con la que cuenta su personal así mismo aplica varios métodos para poder conocer las habilidades y debilidades de su personal

• ¿De qué forma se capacita a la persona para adquirir las habilidades o competencias que le permitan ascender a un mejor puesto?

La empresa le otorga 3 meses de prueba. Siendo que es una empresa enfocada en el ramo farmacéutico las capacitaciones son en campo (esto depende mucho del tipo de promoción que fue movido el agente), impartida por el mismo jefe inmediato.

• ¿De qué forma reconoce la empresa las aportaciones de las personas?

La empresa cuenta con varios incentivos para su personal como bono de puntualidad, vales de despensa. ya que al ser reconocidos se sienten más aptos para desempeñarse, por lo que para la empresa es muy importante tener contento a su personal.

• ¿Cómo contribuye la empresa a desarrollar el plan de carrera en los empleados de la empresa?

La empresa se mantiene a la expectativa de las necesidades del colaborador por medio de sus encargados o jefes directos, apoyando los planes a futuro, desarrollo profesional y académico de este.

1. Redacta de manera clara y congruente una reflexión y un análisis sobre la relación del tema investigado con el material del Módulo. Además, deberás describir una situación que hayas vivido acerca del proceso de un plan de carrera. En caso de no tener experiencia laboral, puedes incluir una experiencia que haya tenido algún amigo o conocido tuyo.

Trabaje en una institución financiera, donde tu tenías la iniciativa de postularte cuando se abría una vacante en la empresa.

Eras evaluado por tu desempeño en el área, se consideraba 3 meses. No tenías alguna penalización de bono en los últimos 3 meses a la solicitud, faltas injustificadas, 6 meses como mínimo en el puesto actual Para poder aplicar alguna vacante.

Lo que busque fue subir por segmento del banco a nivel ejecutivo.  Por lo tanto, cada vez que aplicabas para un puesto más alto te requerían de cierto tipo de conocimiento porque de esa manera te convertías en un ejecutivo especializado así desempeñando un mayor número de funciones, por lo tanto, considero que implementaron el modelo de Boundaryless Career en mi caso.

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