Normas De Seguridad

Presentar medidas de seguridad que ha de implementar en su empresa, según la distribución propuesta en el No.1 y la localización de centro de datos en la empresa

La confidencialidad es la propiedad de la información, por la que se garantiza que está accesible únicamente a personal autorizado a acceder a dicha información. entendido como el acceso autorizado a los datos la información no debe sufrir alteraciones no deseadas, en cuanto a su contenido. sólo las personas autorizadas pueden tener acceso a la información.

DISPONIBILIDAd es asegurar que los datos sean utilizables cuando estos sean necesitados para las tareas habituales de la empresa

Protección de los recursos de TI internos. El cortafuegos (firewall), es el elemento que establece un perímetro de seguridad entre la red interna de la empresa y el exterior

2. Proveer navegación segura en Internet. Cualquier empresa, sin importar su tamaño, está expuesta a diversos tipos de software malicioso (malware), por lo cual debe de contar con medidas de filtrado en web y navegación segura a sus empleados para evitar ser víctima de contagio de virus

3. Mantener sistemas operativos y aplicaciones actualizados. Es crucial el mantener los diferentes sistemas con los parches y actualizaciones correspondientes.

4. Seguridad en dispositivos móviles. El uso de contraseñas seguras y de mecanismos seguros de encriptación en redes inalámbricas son otras medidas que deben ser adoptadas en la empresa.

5. Cultura de seguridad en el trabajo.Los empleados son los principales actores en salvaguardar la información de la empresa. Una PyME tiene la ventaja de poder adoptar ágilmente una cultura de protección de la información y recursos, elemento que podría resultar completo en empresas de mayor tamaño

Registrar y dejar constancia de aquella información necesaria para mantener la actividad de la organización: en aquellos casos en los que la actividad se mantiene, hay que considerar qué nivel de servicio se mantiene y evitar los puntos únicos de fallo

Dirigir, planificar y controlar todas las actividades de proceso de datos de las que es responsable ante la dirección.

Establecer políticas de personal y salariales específicas de sus departamentos.

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