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OBJETIVOS


Enviado por   •  15 de Julio de 2013  •  479 Palabras (2 Páginas)  •  241 Visitas

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OBJETIVO DEL MANUAL DE COMPRAS

• OBJETIVO GENERAL

Informar, instruir, orientar, y capacitar de forma sencilla al personal del área de compras respecto de las funciones, políticas y procedimientos que deberán aplicarse en todas las adquisiciones que realice nuestra empresa y así alcanzar los objetivos de la misma.

• OBJETIVOS ESPECIFICOS

INDICE

I. Introducción

II. Antecedentes

III. Objetivo del manual de compras

IV. Misión y visión

V. Estructura orgánica de la empresa

VI. Descripción de puestos

VII. Objetivo del departamento de compras

VIII. Política de compras

IX. Procesos de compras

X. Diagrama de compras

XI. Formatos que se emplean

XII. Instructivo para el uso de los formatos

XIII. Glosario

XIV. Bibliografía

XV. Opinión personal de cada integrante

INTRODUCCION

Este manual muestra de forma descriptiva y detallada todas las actividades inherentes al área de compras de nuestra empresa. Incluye la estructura organizacional de la misma, su misión, visión y objetivos, así como las políticas, procedimientos y lineamientos bajo los cuales se conducirá el departamento de compras de nuestra empresa.

Se ha elaborado de forma sencilla, clara y objetiva a fin de facilitar el flujo de información y la interacción adecuada con otras áreas afines a compras, además de precisar su estricta aplicación por parte de todo el personal, y evidentemente por el departamento de compras.

Finalmente, es responsabilidad del área de compras el uso estricto de este manual, ya que lo anterior redundara en beneficios para nuestra empresa.

ANTECEDENTES

La Raviata lleva años ofreciendo a sus clientes comida típica italiana, garantizando la calidad de sus productos, y la competitividad de sus precios.

Uno de los pilares básicos que sustentan el negocio es su amplia oferta, caracterizada por su modularidad, que permite a los clientes configurar su pedido según sus deseos, lo que aporta una enorme flexibilidad a diversos gustos y apetencias.

El otro gran componente del negocio son las personas que

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