PAUTA ENTREVISTA RIESGOS LABORALES Identifica la prevención de riesgos y enfermedades profesionales desde el rol del Administrador de RR.HH.

PAUTA ENTREVISTA RIESGOS LABORALES

Antes de comenzar la entrevista averigüe algunas características generales de la empresa:

• Antigüedad de la empresa: 6 Años
• Cantidad de trabajadores:100
• ¿Cuál es el giro de la empresa? Telecomunicaciones

Pregunta para la Entrevista

1. ¿En su empresa, ha  habido algún incidente con riesgo para algún trabajador en el último año?

R.-  Si

1. ¿En qué consistió el incidente?  Entregue la mayor cantidad de detalle posible

R.- Quemadura con agua caliente en el casino, choque entre dos trabajadoras la cual una llevaba una taza con agua hirviendo recién sacada de un hervidor ,lo cual ambas tuvieron quemaduras leves ,una en la espalda y la otra en la mano .

1. El evento  ocurrió  ¿Dentro de la empresa o fuera de ella?

R.- El evento ocurrió en el casino dentro de la empresa a la hora del desayuno

1. ¿Qué consecuencias tuvo este incidente?,  tanto para el trabajador como para la empresa.

R.- Las consecuencias que tuvo para las trabajadoras, fueron las quemaduras de ambas personas.

Para la empresa sube el número de accidentabilidad y la ausencia de ambas trabajadoras en la producción

1. La empresa tomó medidas para evitar situaciones similares. Señale cuáles fueron.

R.- Si la empresa tomo las, medidas correspondientes, Primero se ha capacitado al personal a que se haga responsable de sí mismo, por ejemplo utilizando tazones con tapa, también se han entregado capacitaciones de autocuidado y existe señalética.

Las capacitaciones entregadas fueron:

.-  Accidentes del Trabajo

.- Política de Prevención de Riesgos

...