Participación de los trabajadores en las utilidades

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UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN

Tarea 12. Participación de los trabajadores en las utilidades.

Nombre: García Pérez Belén Sofía

Profesor: J. Luis Reyes

La PTU mejor conocida como la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas es un derecho constitucional, que se ampara en la ley federal del trabajo, nos señala que debe calcularse y pagarse dentro de los 60 días naturales posteriores a la presentación de la declaración anual. También que el porcentaje a repartir es del 10% de las utilidades o ingresos acumulables obtenidos por la empresa en el ejercicio en mediato anterior.

La ley nos marca a quienes no van a tener derecho al reparto de la participación de los trabajadores en la utilidad y estos son:

• Los directores administradores y gerentes generales de las empresas.
• Socios o accionistas de la empresa.
• Los trabajadores domésticos.
• Los trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días durante el año.

Cómo se calcula:

Primeramente, debemos saber qué es renta gravable, es el ingreso que todavía está sujeto de pago de impuestos como el impuesto sobre la renta, una vez que se resta el resultado es el monto al que tienen derecho los contribuyentes.

Se calcula desde el total de ingresos acumulables menos el total de deducciones autorizadas esto nos va a dar lo que se llama renta gravable.

Como ya sé mencionó teniendo la renta gravable se le debe sacar el monto a repartir, el cual equivale a un porcentaje del 10%.

Al obtener este porcentaje, si se tiene utilidades no cobradas el ejercicio anterior se le debe de sumar y eso nos dará el total de reparto de utilidades.

Por otro lado, debemos hacer una cédula de todos nuestros trabajadores que tienen derecho al reparto de utilidades y cada uno con los días trabajados y los suelos percibidos durante el Año, esto de manera individual y global.

Teniendo esto se procede, el cual se debe dividir el total de reparto de utilidades en dos partes iguales.

Después, una parte de esta base se divide entre el total de días laborados de todos los trabajadores obteniendo un coeficiente, en este caso por días trabajados.

Al igual con la otra parte se divide entre el total de sueldos percibidos por todos los trabajadores e igual se obtiene un coeficiente, en este caso por sueldo.

De esta manera tenemos dos coeficientes.

Seguidamente calculamos la PTU del primer trabajador, multiplicando el coeficiente de días laborados por el día laborado individual de ese trabajador, y el coeficiente de sueldos por el sueldo anual de ese mismo trabajador.

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