Pasos del proceso administrativo.

Pasos del proceso administrativo.

• PREVISIÓN: Refiere a la acción de prever, el cual significa conjeturar lo que va a suceder a través de la interpretación de indicios o señales, ver con  anticipación, preparar medios para futuras contingencias.
• PLANEACIÓN: Es la primera ficha de este rompecabezas, dentro de ella se siguen los siguientes pasos: investigación del entorno e interna, planteamiento de estrategias, políticas y propósitos, así como de acciones a ejecutar en el corto, medio y largo plazo.
• ORGANIZACIÓN: Consiste en determinar cuáles son los recursos con los que cuenta la empresa para poder lograr los objetivos y con base en ellos determinar cuáles serán las áreas funcionales de la empresa y qué debe hacer cada persona. Su proceso inicia en analizar los objetivos y el trabajo a realizar, en seguida dividir el trabajo de acuerdo a objetivos, posteriormente definir las responsabilidades de trabajo y los nivele de autoridad y finalmente diseñar la estructura organizacional.
• INTEGRACIÓN: Su función principal es dotar a un organismo de los diversos recursos que requiere para lograr la eficiencia en el desempeño al momento de planear y organizar. Para ello debemos conocer los recursos con los que cuenta las empresas (materiales, tecnológicas, financieras y humanas
• EJECUCIÓN: La ejecución trata de llevar a cabo actividades que resulten con los siguientes pasos como planeación y organización para llegar al éxito.
• DIRECCIÓN: Implica conducir los esfuerzos de las personas mediante la comunicación, coordinación, supervisión, motivación y fijación de directivos para lograr los objetivos de un organismo social.
• CONTROL: Función que consiste en medir y corregir de acuerdo a los estándares e indicadores establecidos para asegurar el cumplimiento de los objetivos.

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