Perfil Ocupacional
Enviado por • 18 de Octubre de 2013 • 218 Palabras (1 Páginas) • 502 Visitas
5) Con base en la lectura que se encuentra en el botón Material de Apoyo (documentos de apoyo, material del curso), dentro de la carpeta Material de Apoyo semana 4, enuncie cuales son las características de las políticas relacionadas con A.R.H.
Las políticas de Recursos Humanos buscan condicionar el alcance de los objetivos y el desempeño de las funciones de personal y por lo tanto deben tener las siguientes características:
ESTABILIDAD: Suficiente grado de permanencia para evitar alteraciones muy grandes
CONSISTENCIA: Congruencia en su aplicación , no importan los niveles o áreas afectadas
FLEXIBILIDAD: La posibilidad de soportar correcciones, ajustes y excepciones necesarios
GENERALIDAD: la posibilidad de aplicación global y comprensiva
CLARIDAD: Simplicidad de definición de entendimiento
6) Según la lectura “Escala Salarial: La Hora de la Estrategia” que se encuentra en el botón de enlaces externos cree usted que las organizaciones deban tener en cuenta la escala salarial como estrategia para la A.R.H. justifique su respuesta.
En mi opinión la Escala Salarial, debe ser parte fundamental en una organización, dada su capacidad para obtener de los empleados individualmente o como miembros de un equipo su mayor contribución en la realización de la visión empresarial, ya que el objetivo fundamental de la inversión salarial es permitir el máximo rendimiento del talento humano y su satisfacción contribuyendo significativamente a mejorar el clima organizacional.
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