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Plan de reclutamiento.


Enviado por   •  4 de Septiembre de 2016  •  Informes  •  386 Palabras (2 Páginas)  •  169 Visitas

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RECLUTAMIENTO[pic 1]

IDENTIFICACION DEL PUESTO

  • CARGO: Gerente de ventas
  1. PERFIL DEL PUESTO
  • Estudios:
  • Experiencia: mínimo de 3 años en el puesto de gerente comercial o ventas en (industrial y/o metal mecánica)
  • Conocimiento: Planificación, organización, orientación o resultados, capacidad de toma de decisiones, liderazgo y negociación.
  1. FUNCIONES DEL PUESTO
  • Establecer políticas comerciales.
  • Cumplir con los objetivos de un incremento de margen y volumen.
  • Definir estrategias comerciales de acuerdo al valor.
  • Planificar las ventas, asignados los objetivos de venta. -Estrategias en la fijación del precio, descuentos, créditos y bonificaciones.
  • Captación de nuevos clientes.

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MEDIOS PARA DIFUNDIR LA CONVOCATORIA

Página web

Periódicos

TESSA E.I.R.L

Se requiere gerente de ventas.

REQUISITOS:

  • Experiencia mínima de 3 años en el puesto como gerente comercial en el rubro industrial, metal mecánica.
  • Persona entre 23 a 40 años
  • Disponibilidad laboral de 8 horas
  • Dominio de inglés y office 2013

COMPETENCIAS:

  • Proactivo
  •  responsable
  • Honesto
  • Liderazgo
  • Perseverante
  • Pensamiento estratégico
  • Trabajo en equipo

Llamar: 913137111

Dirección: jirón 456 de noviembre N° 4564

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SELECCIÓN DEL PERSONAL

  • Entrevista
  • Examen psicológico
  • Prueba de actitud
  • Trabajo en equipo
  • Solución de problema

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CONTRATOS DE TRABAJO

Empresa: TESSA E.I.R.L

En la ciudad de juliana región puno el18 de abril del 2016 se resuelve el presente contrato entre TESSA E.I.R.L. con el Dr. Alfonso rayos mato, en calidad de subordinado del gerente Teofilo Sulca. Al Dr. Alfonso se le asignó el puesto de gerencia de ventas

CLAUSULAS:

PRIMERA: La empresa  de metal mecánica y digno como representante del puesto de gerencia de ventas al Dr. Alfonso rayos mato.

SEGUNDA: El contrato servirá de vigencia develamiento.

TERCERA: Para elementos de contrato según el RIT.

CUARTO: El formato según el RIT.

QUINTO: El sueldo será de s/. 3.000 soles y más comisiones por volumen de ventas.

SEXTO: Tienda su función según el MOF que se entregara en la empresa.

SÉPTIMO: Ambos tienden en firmar el contrato.

Juliaca 18 de abril del 2016

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