Preguntas Reflexivas: Bases De La Capacitación
Enviado por ericjoa • 12 de Septiembre de 2014 • 219 Palabras (1 Páginas) • 265 Visitas
Chiavenato, I. (2009). Gestión del Talento Humano. Tercera edición. México: McGraw-Hill.
A partir de la lectura de la presentación sobre Bases de la Capacitación, elabora y sube aquí un documento en Word con tus respuestas a las siguientes preguntas:
1. ¿Qué es la capacitación?
Es la experiencia aprendida que produce un cambio relativamente permanente en el individuo y que mejora su capacidad para desempeñar un puesto
2. ¿Qué diferencia existe en capacitación y entrenamiento?
Es el proceso de desarrollo de cualidades en los recursos humanos para habilitarlos, con el fin de que sean más productivos y contribuyan mejor a la consecución de los objetivos organizacionales
3. ¿Cuáles son las cuatro etapas del proceso de capacitación? Defínela cada una.
Diagnóstico, Diseño, Implementación, Evaluación
4. ¿Qué diferencia existe entre capacitación y desarrollo?
Capacitación: se orienta al presente, se enfoca hacia el cargo actual y en buscar mejorar las habilidades y capacidades relacionadas con el desempeño inmediato del puesto
Desarrollo: se centra en los puestos de la organización y en las nuevas habilidades y capacidades exigidas.
5. Enumeras los métodos utilizados para la detección de necesidades de capacitación.
Análisis organizacional
Análisis de los recursos humanos
Análisis de la estructura de cargos
Análisis de la capacitacion
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