QUE TAN IMPORTANTE ES LA FACTURACION

PROYECTO GRUPAL

TERMINACION DE CONTRATO LABORAL

PRIMERA ENTREGA DEL PROYECTO:

El estudiante debe argumentar e indicar si existe o no justa causa por parte del Señor Lino Roberto para terminar el contrato laboral y por qué?

Ramiro Meneses trabaja en Larouse Ltda. De lunes a Viernes de 10 am a 8 pm como Gerente de Ventas desde el 22 de Octubre de 1996 bajo un contrato a término Fijo a 3 años. Ha sido homenajeado en varias Ocasiones por ser el mejor empleado de la Empresa. Su salario mensual es de $3.500.000 y en su contrato laboral nunca se le prohibió que trabajara en otra compañía.

Desde el 15 de abril del 2000, durante las vacaciones colectivas otorgadas por Larouse en Diciembre, Ramiro viaja a Barcelona donde trabaja como “Latin Lover”, en la filmación de películas pornográficas.

El pasado 17 de Octubre en documentales Pirry, hicieron un informe especial desde Barcelona donde visitaron la feria de “cine rosa”. Dentro de las imágenes, el señor Lino Roberto jefe inmediato de Ramiro vio los ojos de un hombre y asegura son del señor Meneses.

El 21 de Octubre del 2012 fue despedido Ramiro Meneses.

REPUESTA:

La terminación del contrato laboral de parte del señor Lino Roberto, es SIN JUSTA CAUSA, teniendo en cuenta que el señor Ramiro Meneses nunca se le prohibió trabajar en otra compañía, ya que no está estipulado esto en ninguna de las cláusulas que se firmó en el contrato. Adicionalmente lo que haga el empleado en su temporada de vacaciones no afecta al empleador siempre y cuando no utilice el nombre de la compañía para la cual trabaja; si no se utiliza dicho nombre no afecta la integridad del Jefe ni de ninguna de los miembros de la organización.

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