REALICE UN BREVE ANALISIS SOBRE LA ETICA Y SU RELACION CON EL LIDERAZGO
Enviado por taniabravop11 • 30 de Noviembre de 2020 • Documentos de Investigación • 359 Palabras (2 Páginas) • 165 Visitas
REALICE UN BREVE ANALISIS SOBRE LA ETICA Y SU RELACION CON EL LIDERAZGO
La ética es un aspecto fundamental en el desarrollo del liderazgo porque a diario, en cada momento, se nos presentan situaciones en las cuales debemos ponderar nuestro comportamiento. Si estamos haciendo bien o mal; si somos justos o injustos. Más aún en el trabajo y en puestos de liderazgo, nos encontramos con este tipo de dilemas, en dónde debemos escoger entre lo que está bien para todos, para la empresa, para las personas que tienes a tu cargo y para ti.
Se podría decir que la ética es una continua reflexión sobre las normas morales que la sociedad nos impone en el mundo de los negocios, de las corporaciones, donde el liderazgo es tan necesario para evolucionar, la ética juega un punto neurálgico en el desarrollo organizacional. Al fin y al cabo, son los individuos los que toman las decisiones finales y estas pueden ser correctas o no.
CUALES SON LAS LAZOS QUE UNE A LA ETICA CON EL LIDERAZGO
El lazo que une la ética con el liderazgo es que ambas funciones involucran mostrar una buena imagen del negocio y, a la vez atraer y retener los a mejores talentos.
- Tomar una decisión adecuada sobre una organización más autentica
- Proporcionar impuso de mejora a sus seguidores
- Protege y forma a sus seguidores
- Pone en superioridad la moral del líder para limitar la manipulación
- Adoptar transparencia en la toma de decisiones y las comunicaciones.
La ética y el liderazgo actúa para evitar errores en lo que se plantee es una fuerza proactiva que va de la mejor forma a función de los objetivos.
DESCRIBA LAS CARACTERISTICA ESPECIFICAS QUE DEBE EJERCER EL LIDERAZGO
- Fijar metas y expectativas es imprescindible para que los equipos trabajen unidos con un objetivo común
Invertir en las personas
Potenciar el talento
La comunicación, clave para liderar de forma efectiva
El entusiasmo y el espíritu de superación
- Deseo de cambio
- Coraje, decir no ante situaciones incorrectas y no callar por conveniencia.
- Credibilidad, para no perder la confianza.
- Comunicación clara y concisa, basada en argumentos y no en el mando para identificarse con sus colaboradores.
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