REQUISITOS
Enviado por cindyjazmin • 9 de Septiembre de 2014 • 207 Palabras (1 Páginas) • 138 Visitas
1. SE AMPLIA LA JORNADA DE TRABAJO EN EL HORARIO SIGUIENTE.
DE LUNES A VIERNES DE 7:00 A 18:00 HORAS Y
SABADOS DE 7:00 A 13:00 HORAS.
CON ESTE HORARIO SE ESTARAN LABORANDO 8 HR. EXTRAS, QUE SE PAGARAN CON FORME A LA LEY FEDERAL DE TRABAJO (DOBLE).
2. LA EMPRESA DARA 2.5 HORAS. EXTRAS ADICIONALES DE APOYO, DENTRO DE LA MISMA JORNADA DE TRABAJO, EN TOTAL SE PAGARAN A LA SEMANA 10.5 HORAS EXTRAS, LAS PRIMERAS 9 HR. SERAN DOBLES Y 1.5 HORAS. SERAN TRIPLES.
3. SE DARA UN LUNCH A TODOS LOS TRABAJADORES POR LAS MAÑANAS, QUE INCLUIRAN LOS SIGUIENTES:
A.-CEREAL CON LECHE Ó PAMBAZOS Ó SANDWICH Ó CROISSANT CON DIVERSOS INGREDIENTES
B.-JUGO DE DIVERSOS SABORES
C.-FRUTA DE TEMPORADA
4. DE ACUERDO A LA NUEVA LEY DEL SEGURO SOCIAL, LA CUAL MARCA QUE LA PERSONA QUE GANA MAS, TENDRA QUE PAGAR MAS, PARA ESTE EFECTO APARECERA UN DESCUENTO SIMBOLICO EN EL RECIBO DE PAGO, EL CUAL NO SE HARA.
CON ESTOS ACUERDO LA PERCEPCION NETA SEMANAL TENDRA UN INCREMENTO, EL CUAL SE MUESTRA EN LOS SIGUIENTES EJEMPLOS:
CATEGORIA SUELDO NETA
AYUDANTE GENERAL $1,931.67
OFICIAL $2,264.47
CABO $3,518.27
5. A PARTIR DEL 26 DE NOVIEMBRE LA SECRETARIA DE TRABAJO Y REVISION SOCIAL HA CITADO A LA EMPRESA Y AL SINDICATO PARA NEGOCIAR EL INCREMENTO SALARIAL Y LA REVISION DE CLAUSULAS CONTRACTUALES.
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