Relaciones Publicas
Enviado por vaquera01 • 28 de Agosto de 2012 • 324 Palabras (2 Páginas) • 770 Visitas
Relaciones Publicas Internas Y Externas De La Empresa Coppel
Relaciones publicas internas
Prestaciones
Se descansan días festivos
Aguinaldo
seguro social
vacaciones pagadas
fondo de ahorros
Cumpliendo un año en la empresa a los hijos de los empleados se les regala los útiles escolares
Beca de estudios de un 50% (pareja, hijos, trabajador)
Incapacidad se pagan al 100%
Capacitaciones constantemente
Seguro
Infonavit
Utilidades ($500 por mes)
Monitoreo y evaluación del ambiente laboral
EL ambiente laboral de la organización se evalúa deacuerdo a los siguientes puntos:
Puntualidad (checador, entrada – salida)
Cumplir las metas semanalmente
Salir con cero pendiente
Disciplina hacia los compañeros de trabajo y clientes
Portar siempre uniforme y gafete
Se evalúa la atención que un trabajador de piso de ventas muestra al recibir y despedir a un cliente
Monitoreo del ambiente laboral
Motivación
Analizar los reportes semanales , evaluarlos y atacar las causas del ausentismo, rotación o problemas de conducta , através del equipo de trabajo.
Desarrollar y motivar a cada integrante del equipo para que se sienta mas productivo y refleje con sus aptitudes su buen desempeño.
Organizar cursos de relaciones humanas , laborales y liderazgo, para mejorar el clima laboral, ambiente de trabajo y desarrollo del personal.
Entrevista personal en casa de los empleados cada 2 meses, para que evalúen el trato gerencial con los subordinados.
Relaciones externas
Relaciones con la comunidad
Coppel cuenta con departamentos exclusivos que se encargan de las relaciones externas a la organización como lo son:
El departamento de Relaciones publicas coppel que con su relacion directa con la comunidad haciendo donativos de mercancia como lo son: ropa fuera de temporada,
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