TRABAJO NEGOCIACION

TRABAJO NEGOCIACION  

JOSE LADINO

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

CONTADURIA PÚBLICA    

NEGOCIACION

FUSAGASUGA

2022

1. Que beneficios obtienen las partes (Empresa-Empleados) en la negociación colectiva de acuerdo con la experiencia que se representa en el artículo.

Según el artículo ambas partes se ven beneficiadas debido a los procesos de negociación colectiva y el acompañamiento que les da la OIT, donde se promueve los diálogos entre la compañía y los trabajadores, donde llegar a acuerdos que los beneficien a ambos es la manera más eficiente de tener un ambiente laboral adecuado y  una productividad acertada.

No siempre estos entornos de negociación colectiva  son fáciles de manejar  pero el apoyo del sindicato  Sintracolombina  y en este caso la empresa Colombina en la cual se hace referencia en el artículo, se lleva de manera respetuosa y honesta, mostrando los puntos de vista de cada uno de los participantes y llegando a acuerdos que los beneficien a todos. 

Estas palabras que se encontraron en el artículo no pueden definir de mejor manera lo que significa un entorno seguro y saludable dentro de las empresas, La negociación colectiva y la libertad sindical son clave para el objetivo de promover el trabajo decente de la OIT”^[1], de esta manera se evidencia como si los  trabajadores son felices las empresas se verán beneficiadas gracias a rendimiento que estos tendrán y se alcanza una mejor productividad.

1. Que aspectos se identifican en esta experiencia de negociación colectiva como fundamento en los temas vistos con relación al Negociador, Estilos de Negociación y Conflicto.

En este aspecto se puede identificar que le tipo de negociación que se da en este entorno es del tipo Cooperativo/Colaborativo, ya que las partes estas siempre en disposición de buscar las mejor alternativas para el beneficio de estos y generar un ambiente laboral adecuado y una productividad acertada.

De igual manera haciendo una comparación con el artículo y el tipo de negociador no se puede adaptar uno en  específico, pero el que más  se podría acercar  es el Controlador (BULL), debido a que en la negociación colectiva este siempre se  busca  ver la situación en su totalidad y ver los problemas de manera amplia y organizada.

Así mismo, se evidencia que, para  que las partes  se siente a dialogar y llegar a negociaciones debe existir alguna percepción de necesidades, deseos, ideas, intereses y objetivos opuestos, pues cada uno de los entes relacionados tiene opiniones diferentes con respecto a que es lo mejor para cada uno, pero de esta negociación y saberla hacer, es que se evidencia el resultado positivo que está en ambas partes.

BIBLIOGRAFIA

BUDJAC CORVETTE, BARBARA A. Técnicas de negociación y resolución de conflictos PEARSON EDUCACIÓN, México, 2011. Páginas: 328

Organización Internacional del trabajo. Colombia: Cuando la negociación colectiva es ingrediente clave de la productividad.(En línea). https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/features/colombia/collective-bargaining/lang--es/index.htm

[1] Colombia: Cuando la negociación colectiva es ingrediente clave de la productividad; https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/features/colombia/collective-bargaining/lang--es/index.htm

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