Tarea Preparatoria Economía y Negocios

Facultad de Economía y Negocios

Ingeniería en Administración de Empresas [pic 1]

Programa Advance    

Tarea Preparatoria N°3

Nombre Alumno: Francisco Orrego Bello

Fecha de entrega: 09 de Noviembre 2015

1. Investigue y desarrolle brevemente, respecto del proceso de selección. ¿qué permite?

• El proceso de selección de personal permite principalmente  encontrar a  aquella persona que reuna todos los requisitos necesarios para un determinado puesto de trabajo con la finalidad de mantener o aumentar la eficiencia y el desempeño del personal, asi como la eficacia de la organización, la selección de personal busca solucionar dos problemas basicos como lo son la adecuacion de la persona al trabajo y la eficiencia y eficacia de la persona en el puesto.
• Para que la selección del personal sea aún mas efectiva se realiza el proceso de comparacion (Funcion de Staff), esto se desarrolla en un area especifica de la organización que cuenta con los profesionales especializados, Al realizar la comparacion el Staff presenta ante el departamento solicitante los postulantes mas idoneos en la selección, con esta informacion la organización puede aprobar o rechazar a dichos postulantes.

1. Comente: A través de un buen proceso de selección se puede asegurar el éxito en la incorporación de un nuevo colaborador a la organización.

• El éxito de las organizaciones se debe fundamentalmente a sus integrantes , por lo que el proceso de selección de las empresas se convierte en una de las estrategias más importantes y muchas organizaciones lo delegan a consultoras externas y ésta se encarga de reunir toda la información necesaria para que el proceso de selección sea un éxito, cuantos más datos se obtengan de los postulantes, mayor será la posibilidad de una correcta selección, pero eso no da la certeza de que la persona seleccionada sea la indicada para el puesto de trabajo ya que el seleccionado debe demostrar sus habilidades por lo que debe tener apoyo constante de sus compañeros de trabajo, jefatura, capacitaciones y compromiso con la organización.

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