Vertientes Actuales De La Estructura Organizacional.

Vertientes actuales de la estructura organizacional.

Las organizaciones deben contar con una estructura organizacional de acuerdo a todas las actividades o tareas que pretenden realizar, mediante una correcta estructura que le permita establecer sus funciones y departamentos con la finalidad de producir sus servicios o productos, mediante un orden y adecuado control para alcanzar sus metas y objetivos.

Empezando con la definición se dice que es una base que usan todas las empresas en la cual tiene como característica organizar, y su función principal es la de establecer autoridad jerárquica al igual que el organigrama de cada organización, partiendo desde un modelo hago referencia al modelo de Max Weber el cual considera tres conceptos de estructuras organizacionales como el concepto de burocracia el cual se considera que es el más conocido entre todos lo que tenga relación con funciones públicas, y que vendría siendo como su ineficiencia organizativa.

El siguiente concepto trata de una especie de clasificación de autoridad que refiere a la capacidad del gobierno para poder mandar e influir sobre las demás personas. Por ultimo habla de un modelo ideal de burocracia, el cual se basa burocracia que con anterioridad se comentó este debe estar integrado por una máxima división de trabajo en el concepto de trabajo y una jerarquía de autoridad, sus reglas de autoridad son las que lo definen y estas son la responsabilidad y la labor.

Comentando las estructuras existen dos tipos de estructuras la formal e informal las cuales una surge de la necesidad para realizar una división de las actividades dentro de una organización que les permita principalmente alcanzar los objetivos mediante organigramas manuales y la interacción de los principios de la organización como la división del trabajo, autoridad y responsabilidad, delegación, unidad de mando, jerarquía, tramo de control y equidad en la carga de trabajo etc.

Por otro lado la estructura informal trata de estructuras de las relaciones entre miembros de que conformen una mezcla de factores que obedece a la orden social y esta suelen ser más dinámicas que las formales.

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