Vision Empresarial

ESTRUCTURA FINANCIERA

Adentrarnos en el mundo de las finanzas nos lleva a plantear un orden, cuyos propósitos son verificar el estado financiero de una empresa, donde se tienen que seguir ciertos parámetros para levar a cabo dicha información, que justifique el porqué del funcionamiento de cualquier empresa a nivel financiero.

Para ello es fundamental hacer uso de los estados financieros que son esos informes preparados por personal especializado, en este caso los administradores de la empresa o el negocio, cuyo propósito es dar a conocer a los usuarios un análisis de resultados sobre la situación financiera de una empresa en un tiempo o periodo determinado.

Como hemos de notar llevar a cabo dicha información requiere de un proceso minucioso donde tenemos que conocer los tipos de estados financieros (Básicos y consolidados), aun sabiendo que nuestro interés no es solamente único sino que compete tanto a los propietarios, acreedores, administradores, y en especial al Estado que es el que determina si están bien o mal liquidados los pagos de los impuestos.

Como en toda empresa es necesario, y para que demostremos que está bien organizada en cuanto a nivel financiero debemos llevar a cabo el balance general, que es el que nos va a decir en forma de resumen todo lo que tiene la empresa, es decir con lo que cuenta para su funcionamiento, como los activos, pasivos y el patrimonio.

Teniendo en cuenta estas observaciones, analizamos que por medio del balance general tenemos que llevar a cabo un proceso donde se demuestre el resultado de pérdidas y ganancias de la empresa,todo esto con el fin de saber su situación económica y así tomar las decisiones pertinentes sobre pérdidas y ganancias que genera ésta.

Si miramos bien es de vital importancia llevar a cabo en orden el presupuesto de ventas ya que este es el que nos suministra los datos confiables para la elaboración de los presupuestos de producción, de compra, de gastos de ventas y de gastos administrativos.

Una vez finalizado este proceso llegamos a un punto de equilibrio donde se analizaran unas variables para determinar si en realidad se obtuvieron beneficios o pérdidas para la empresa o negocio.

ESTRUCTURA ORANIZACIONAL

La estructura organizacional de una empresa también posee ciertas dimensiones que no se deben dejar pasar por desapercibido, en ella interviene, los individuos que hacen parte de la organización, las interacciones y el medio ambiente que rodean al individuo.

Cuando hablamos de cultura de la organización nos referimos a ese tipo de participación individual que le ocurre al empleado dentro del trabajo, las labores o actividades que desempeña. Como hemos visto es muy importante el lugar es decir el espacio y las condiciones (ambientales) que requiere todo trabajador para su buen desempeño. Esto hace parte de la motivación, rendimiento y beneficios tanto para la organización como para los empleados.

Como hemos se notar la estructura organizacional está conformada por unos organigramas que son la representación gráfica de una institución lo cual reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. Estos organigramas según su estructura pueden ser analíticos, generales y suplementarios dependiendo su finalidad pedagógica.

Como es de esperarse en toda estructura organizacional la selección de personal se hace de manera idónea, donde se escoge el empleado y se realizan las diferentes pruebas que determinan su personalidad, se observan sus actitudes, nivel educativo, predisposición y así mismo se ubica en el cargo que debe desempeñar, esto lo hace los recursos humanos que son los encargados de esta gestión.

Para una organización es muy importante la evaluación del desempeño

...