Ética Laboral

1-Toda empresa eficiente se maneja con una buena disciplina. Cada disciplina debe responder a un propósito bien definido. Los métodos de disciplina pueden resumirse bajo tres títulos. Indico y explico:

Respecto: Con es la consideración de que alguien o incluso algo tiene un valor por sí mismo y se establece como reciprocidad: respeto mutuo, reconocimiento mutuo.

Dialogo: conversación de manera sencilla, clara y directa las cosas a mejorar.

Igualdad: es una norma que propone tratar todos de la misma manera.

2- Y existen al menos cuatros principios de la buena disciplina. Cito:

Responsabilidad

Lealtad

Respecto

Buena fe

3- El director o administrados determina bastante la ética de una Empres. Y de los tipos de liderazgos. Indico y explico, en pocas palabras, esos liderazgos.

Líder autocrático: Especialmente eficiente en momentos de crisis, puesto que no siente la necesidad de hacer demasiadas preguntas. Le cuesta adaptarse a los escenarios organizacionales cuando los actores de los mismos poseen altos niveles educativos y están muy calificados. Sin embargo actúan exitosamente en diferentes situaciones. En los países que aceptan las diferencias sociales se sienten muy cómodos.

Líder democrático: El estilo del líder democrático o participativo se caracteriza por la consulta y la persuasión a sus subordinados en torno a las acciones y decisiones propuestas, y alienta la participación de los mismos.

Líder liberal: El líder permisivo o liberal utiliza muy poco su poder, si es que lo usa concede a los subalternos un alto grado de independencia en sus tareas.

4- Toda buena Empresa tiene su Visión y Misión; presenta sus principios fundamentales y los documentos propios de la ética empresarial. Indico algunos de esos principios fundamentales.

Justicia, verdad, respeto, tolerancia, libertad, responsabilidad, honestidad, bien social, seguridad, legalidad.

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