Acción psicosocial y trabajo

Tarea 1. Entrevista

Presentado por:

Carmen Alicia Mosquera

 Código: 1049629631

Tutor:

Gloria Esperanza Castellanos

Grupo:

403031_133

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

Ciencias Sociales Artes y Humanidades

Acción psicosocial y trabajo

2018

CONCEPTOS

1. ¿Qué entiende por acción psicosocial?

Pueden apoyarse en este documento http://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/wp/article/view/2108/2 312 2.

La acción psicosocial es una disciplina encuadrada dentro de la Psicología Social, que trata de comprender, predecir y cambiar la conducta social de las personas, así como modificar aquellos aspectos nocivos de su entorno, con la finalidad de mejorar la calidad de vida de estas

1. ¿Cómo se concibe la Psicología en el trabajo? (desde sus pre saberes)

La psicología en el trabajo es un conjunto de actividades en caminadas al trabajo eficiente, eficaz y ético en las organizaciones basados en el recurso humano de este.

ENTREVISTA

Nombre del Psicólogo: Natalia Barreto Shinchilla

 Institución donde labora: Alcaldía de Restrepo

 Años de experiencia: 3 años

 Área de especialidad: Psicología organizacional

1. ¿Desde su formación y/o experiencia cuáles son las acciones o tareas que realiza el profesional de la Psicología en el contexto del trabajo?

Desde mi formación y experiencia las acciones o tareas del psicólogo son:

• Crear y o mejorar el proceso de selección de personal a contratar y lo que implica
• Crear el perfil que se necesita para la vacante
• Realizar entrevistas
• Analizar hojas de vida
• Realizar pruebas psicotécnicas
• Realiza la inducción al personal nuevo
• Supervisa la entrega de dotación
• Vela por el clima laboral
• Elabora certificados laborales
• Realiza afiliación a Arl, Eps y caja de compensación
• Actualiza constantemente documentación del personal
• Reporta novedad a las diferentes áreas referente al personal

1. ¿Cuáles considera son los principales logros y dificultades en el ejercicio de la Psicología organizacional?

• El principal logro del psicólogo en organizacional es establecer un método con las menores fallas posibles para hallar el personal adecuado a la vacante expuesta, en cuento a las dificultades es hallar el individuo que sea profesional en la parte académica como en ética para la ejecución de sus labores.

1. ¿En la actualidad, cuáles contenidos considera se deben incluir en el proceso formativo de psicólogos para mejorar las competencias disciplinares en el área de la Psicología y el trabajo?

Considero que en la actualidad los contenidos a incluir en el proceso formativo del psicólogo son:

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