Autodesarrollo Empresarial

El curso autodesarrollo gerencial hace parte de la formación básica de los administradores de empresas en formación de la universidad nacional abierta y a distancia UNAD, busca promover en el estudiante la comprensión de los modelos gerenciales a través de herramientas buscando el bienestar de equipos de trabajo y la organización , además de diseñar diferentes propuestas de desarrollo según los modelos gerenciales; cuenta con una estructura organizada con una metodología por proyecto dividida en 3 fases :inicial, intermedia y final .

Está formado por dos unidades que aportan al estudiante los conocimientos necesarios para cumplir las competencias que en él se plantean.

A continuación encontramos un mapa conceptual en el cual se muestra de forma grafica lo anterior mencionado y dos preguntas contextualizadas que son inquietudes que surgieron al realizar las lecturas previas a esta actividad.

PREGUNTAS

El curso autodesarrollo gerencial se encuentra dentro del campo de formación específica del programa de administración de empresas

1. ¿Qué dificultades se pueden presentar para un estudiante de psicología al tomarlo como electivo?

Las dificultades realmente son pocas y hay que verlo mas como oportunidades para aprender, pues al ignorar varios términos usados con frecuencia en la administración el estudiante de psicología se ve en la obligación de indagar, informarse y aprender.

Aunque no sobra decir que la psicología y la administración son carreras afines y muestra de esto es la psicología organizacional que se enfoca más al campo empresarial.

En la actualidad el liderazgo es una palabra que se usa de manera muy común ¿de qué forma se integra esta al autodesarrollo gerencial?

En la empresa se debe ser líder teniendo en cuenta que las cualidades de este son el ser participativo, el valorar a los demás por todo lo que es, asignar responsabilidades y funciones buscando con esto potencializar las capacidades de quien integra la empresa en

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