CORPORACIÓN FEDERAL EXPRESS: HABLAR CON BASE A HECHOS Y EQUIPO DE TRABAJO DE PROYECTOS DE CALIDAD.

ESI - SCHOOL OF MANAGENT

ADMINISTRACIÓN DE RRHH

LICDA. ROSSANA DE LEMUS

CASO 1

Darling Ortega Rodas        7105

Lorena Berganza                7216

CORPORACIÓN FEDERAL EXPRESS: HABLAR CON BASE A HECHOS Y EQUIPO DE TRABAJO DE PROYECTOS DE CALIDAD.

1. Hay estrecha sinergia entre todas (PAF, PGTJ, EAC, ICS) ya que teniendo una pauta de cómo me debo desenvolver en mis actividades diarias, se logra mayor eficiencia, dando a conocer como me siento me identifico como alguien valorizado, la compañía trabaja por resolver conflictos organizacionales y a medida de esto el empleado reacciona de manera más motivada logrando el ganar ganar para ambas partes.

Se logra la sinergia al observar estas características en los equipos:

• Trabajo en equipo
• Retención de empleados
• Satisfacción General
• Énfasis en la calidad
• Orientación al cliente

1. Vemos como algo favorable la forma en que se vinculan las primas a los gerentes y los resultados favorables, un equipo bien recompensado será un equipo bien trabajado.  Sin duda alguna se vuelve algo atractivo el poder llegar a laborar en una compañía que reúne este tipo de bonificación o incentivos.  Te hace el querer dar un extra en la labor diaria.

1. Creemos que si se cumple el “hablar en base a hechos”, no por nada Fedex esta galardonada como GREAT PLACE TO WORK .  Para ellos “la gente es lo primero”, tienen construida una filosofía que es la guía de las acciones y de las políticas hacia los empleados.

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