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El liderazgo con base a la lecturas esta vinculado al manejo de equipos de trabajo


Enviado por   •  18 de Noviembre de 2015  •  Biografías  •  378 Palabras (2 Páginas)  •  343 Visitas

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UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO

“DERECHO”

SOLUCION DE PROBLEMAS Y TOMA DE DESICIONES

“ACTIVIDAD 4”

ALUMNO: MIGUEL ANGEL MELGAREJO LIEBANO

       

Objetivo

El reafirmar los conocimientos obtenidos en cuanto a la la compresión de los términos y características del: liderazgo y el trabajo en equipo

Introducción

Es el proceso de dirigir e influir en las actividades de un grupo de personas y hacer que estos le sigan, para lograr transformar una visión en realidad

Un equipo es un conjunto de personas que realiza una tarea para alcanzar resultados".


Contenido

El liderazgo con base a la lecturas esta vinculado al manejo de equipos de trabajo ya que un líder debe reunir características que puedan unificar a sus integrantes a la vez que inspire lograr los objetivos del grupo.

El líder tiene que ser capaz de inspirar confianza respeto  además de ser capaz de persuadir a los integrantes a lograr sus metas también un equipo bien organizado y estructurado lleva que se puedan lograr los objetivos tanto personales como lo del grupo llevando acabo una la suma de los esfuerzos de todos hacia el mismo objetivo inspirados por el líder y los intereses en común de los integrantes todo esto con lleva a lograr las organizaciones, empresas, políticos el liderazgo de sus distintas sociedades es muy importante también identificar el tipo de liderazgo y los distintos trabajos que se lleven acabo en la organización ya que hay diferentes tipos de liderazgos y organización que con llevan a distintas metas y saber en grupo te encuentras ya que para que el líder pueda manejar el grupo tiene que haber intereses de todos o convenir hacia un mismo resultado de acuerdo además de diseñar una metodología y un proceso para que exista una composición homogénea del grupo.

Conclusión

El sistema organizacional de cualquier sociedad siempre se encuentra un líder en el cual sus integrantes simpatizan y con lleva a que se organicen para lograr los intereses y el bienestar del grupo tomando encuentra que siempre el trabajo en equipo va hacer necesario para lograr las metas y objetivos propuestas por el líder.

Bibliografía

Munch, Lourdes. Liderazgo y dirección (2005). México. Bernal Cesar, Sierra Hernán.

Proceso administrativo para la organización del siglo XXI (2008). Colombia Robbins, Stephen, Judge Timothy.

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