Características que favorecen y desfavorecen en el ejercicio del liderazgo

“La esencia misma de liderazgo es tener visión. Tiene que ser una visión que se debe expresar clara y vigorosamente en cada ocasión.”

CDMX, sábado 25 de septiembre, 2021.

G o n z á l e z   G a l i c i a   S a ú l.

INGENIERÍA EN TRANSPORTE.

Psicología del trabajo, 2TM21.

Definiré lo que se entiende por “Liderazgo”, ayudándome de conceptos que deben usarse para su adecuado y ameno digerir. Esto con el fin de hacer una comparativa entre las características de las 3 teorías de la personalidad (de Freud, G. Jung y Fromm) que favorezcan y desfavorezcan a la ya mencionada personalidad de liderazgo.

Personalidad: 

- Es el patrón único de pensamientos, sentimientos y conductas de un individuo que persiste a través del tiempo y de las situaciones.

- Un patrón estable de comportamiento, sentimiento y pensamiento que distingue a una persona de otra.

Liderazgo:

Acto de ejercer las actitudes de un líder, dirigir, liderar.

Persona que dirige o conduce algún grupo, partido político, organización, etc. Motiva a los empleados, dirige los sistemas y procesos, guía a organizaciones, grupos, partidos, etc. hacia metas comunes que le permitan alcanzar su misión.

Persona capaz de inspirar, influir y guiar a grupos de personas para lograr un propósito en común.

Son algunas de las aptitudes que un líder posee.

Existen tres tipos de lideres;

El demócrata: cuya característica principal es la de permitir participación de todos;

El autócrata: el cual se basa en tener el control para la toma de decisiones, considerando la poca participación de los miembros del grupo.

Laissez faire: concede completa libertad a sus colaboradores ofreciendo escaso apoyo y orientación por parte de él.

En base a esto, (tomando lo bueno) podemos decir que, la personalidad de un líder responde a que es un individuo que inspira confianza y seguridad a un grupo de personas quienes por decisión unánime lo escogen para que esté al frente de un equipo, organización o sociedad y mediante sus decisiones y trabajo en conjunto, poder cumplir con los objetivos trazados.

Características que favorecen y desfavorecen en el ejercicio del liderazgo, en base a la teoría de la personalidad de Carl G. Jung.

La psique es el conjunto de procesos mentales conscientes e inconscientes, y en estos procesos,  la psique tiende a sumar como restar;

Es decir, en algunas ocasiones suele favorecer y en otras no mucho según los conocimientos y recuerdos o trastornos que yacen en la conciencia, es decir; Cuando alguien está expuesto a ambientes violentos, de abandono o de estrés y durante su niñez vivió en uno, (P.ej. constantemente lleno de: Gritos, reclamos, etc.) al realizar estas actividades, el individuo puede entrar en crisis nerviosas. De ésta manera consideramos esta etapa como:

Una característica benefactora mayoritariamente por los conocimientos que se puedan poseer y perjudicante en base a los recuerdos.

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