Catalogo de Pruebas Psicométricas y entrevista a dos Psicólogos
Tavito_fhEnsayo28 de Marzo de 2017
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Alumno: Octavio Flores Hernández
Fecha: 15/03/17
Tarea: Catalogo de Pruebas Psicométricas y entrevista a dos Psicólogos
Profesor: Rosalinda Valenzuela López
INTRODUCCIÓN
Para esta tarea realizaré una investigación documental sobre las principales pruebas psicométricas existentes, enfocándome en la forma en la que se desarrollan en México, las cuales serán:
- Medición de inteligencia y aptitudes.
- Evaluación de intereses.
- Evaluación de personalidad.
- Pruebas aplicadas a la psicología clínica.
Así mismo are un catálogo de las pruebas psicométricas encontradas, agregando una breve descripción de cada una de ellas, para poder entender cada una de ellas, primero debemos de saber que:
Existen diversos tipos de pruebas psicométricas que se aplican para medir los siguientes criterios: 1.- rasgos de personalidad, 2.- valores, 3.- intereses, 4.- aptitudes, 5.- habilidades, 6.- inteligencia, 7.- preferencia y 8.- tendencias de conducta.
En el mismo contexto se puede decir que: los resultados de los test psicométrico, a diferencia de las proyectivas, se encuentran estandarizadas en escalas, esto sirve para poder comparar resultados con los de otras personas que hayan realizado el mismo Test, es decir, que arrojan resultados cuantificables, que pueden compararse en un gráfico estadístico ubicando los resultados y comparándolos con la norma. En otras palabras, una prueba psicométrica, apunta a evaluar la psiquis de un individuo y plasma esos resultados mediante valores numéricos.
Los test psicométricos deben ser elaborados e interpretados bajo ciertos parámetros para que sus conclusiones sean acertadas (deben de ser confiables y tienen que permitir realizar las mediciones de la misma manera).
A través de una prueba psicométrica es posible saber si una persona es retraída o sociable, sumisa o dominante, emocional o racional, insegura o determinada y dependiente o autosuficiente, entre muchos otros factores de la personalidad.
Sin embargo, los resultados no son fiables al 100% y es por eso que se debe de hacer necesaria una observación más amplia.
DESARROLLO
RUBRO | PREUBA | DESCRIPCIÓN |
Medición de inteligencia y aptitudes |
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Evaluación de intereses |
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Evaluación de personalidad |
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Pruebas aplicadas a la psicología clínica |
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ENTREVISTA A DOS PSICÓLOGOS QUE UTILIZAN PRUEBAS PSICOMÉTRICAS EN SU LABOR PROFESIONAL.
PRIMER ENTREVISTA:
Entrevista a la Licenciada en Psicología. Lourdes Quiroga Etienne
¿CUÁL ES SU TRAYECTORIA LABORAL?
Soy licenciada en Psicología, egresada de la Universidad Anáhuac (1983-1987), tengo una maestría en psicoterapia psicoanalítica y un Doctorado en Clínica Psicoanalítica, por parte del Centro Eleia.
Trabajé en el Hospital Juárez de México de 1991-1999, realizando actividades de consulta externa, interconsulta en los diferentes servicios del Hospital, así como en la coordinación de servicios de psicología, coordinación del servicio social y manejo de grupos de pacientes con VIH-Sida y sus familiares. He impartido catedra en diversas y prestigiadas universidades durante más de 20 años, a nivel licenciatura, maestría y doctorado (Universidad Anáhuac, Universidad del Claustro de Sor Juana, Universidad La Salle, entre otras).
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