Como describis las condiciones de trabajo de los obreros de la fabrica?

1- Como describis las condiciones de trabajo de los obreros de la fabrica?

2- ¿Qué postura adopta el personaje de la película? ¿Cuál era su función de la empresa? Y averigua a que se dedica un departamento de R.R.H.H en una empresa.

3- ¿Qué postura adoptarías en su lugar?

4- ¿Qué tipo de trabajo realiza el personaje?

5- ¿A cuanro querían levar las horas semanales?

6- Porque se oponían los sindicalistas y los obreros?

7- Que tipo de cuestionario le hizo Frank?

8- Porque Frank y su padre tenían posturas tan distintas?

9- Cuales son los temas principales que aborda en la película?

10- Que conclusión o opinión sacaste de la película?

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4- Frank, un brillante estudiante, volvió al pueblo en el que nació con el objetivo de realizar una pasantía en la empresa en la que trabajaban su padre y también su hermana. Su empleo se focalizaba en el sector de Recursos Humanos. Cumplía con la función de proponer una forma de manejar la idea sobre las “35 horas semanales”.

5- La empresa en la cual Frank estaba trabajando se encontraba en un estado de crisis económica, por lo cual proponían reducir la cantidad de horas semanales laborales a 35. De esta forma, las horas extras serían eliminadas y cada trabajador tendría el salario correspondiente a la producción realizada. Esto beneficiaba a la empresa, generando mayores ganancias como también mayor producción a menor costo y en menos tiempo.

6- los obreros y sindicalistas se oponían por el motivo de la implementación de las 35 horas. La posición de los sindicalistas era distinta a la de los obreros, ya que estarían a favor de la decisión tomada siempre y cuando surgieran nuevas fuentes de trabajo y mejoraran las condiciones laborales, lo cual sabían que no sucedería. Además, sus salarios disminuirían y continuarían los despidos ya realizados anteriormente.

7- Frank realizó un cuestionario acerca de la nueva medida implementada (las 35 horas semanales), en el cual los trabajadores debían expresar sus opiniones creyendo que estas eran importantes para la empresa y contribuirían a un acuerdo. Los trabajadores conocían poco los temas que incluía el cuestionario, por ejemplo en el caso del padre de Frank, que no sabía lo que significaba “globalización”. Frank no sabía que con esta encuesta gran cantidad del personal sería despedida, entre ellos su padre.

8- Frank tenía una buena relación con su padre, solo que sus pensamientos acerca del trabajo no eran

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