Diálogo Apreciativo
Enviado por Denis Rioja Huaccha • 27 de Marzo de 2019 • Apuntes • 274 Palabras (2 Páginas) • 138 Visitas
UNIVERSIDAD ESAN
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MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN
A TIEMPO PARCIAL TRUJILLO 15
ASIGNATURA: | Pensamiento Crítico |
PROFESOR: | Pedro Castellano Masias |
TÍTULO TRABAJO: | Trabajo Individual – Diálogo Apreciativo |
El presente trabajo ha sido realizado de acuerdo con los reglamentos
de la Universidad ESAN por:
1409971 | Denis Gustavo Rioja Huaccha |
Trujillo, 10 de Marzo del 2019
Diálogo Apreciativo para la Transformación Organizacional
- Queja: “El personal nuevo que ingresa para un determinado puesto de trabajo, percibe mayor salario que el personal antiguo y con mayor experiencia en el mismo puesto. El personal antiguo reclama aumento de sueldo, la empresa realiza el aumento de sueldo, pero lo hace para todos, manteniéndose así las diferencias de sueldo entre el personal antiguo y el nuevo. Se reclama homologación de sueldos de acuerdo al puesto de trabajo.”
- Tópico Afirmativo: “Escalas salariales estratégicas y motivadoras”
- Diálogo Apreciativo:
DISCOVERY | DREAM | DESIGN | DESTINY |
¿Cuál ha sido la mejor estructura salarial que has tenido en tu vida laboral? | ¿Cómo consideras que debería ser la mejor escala salarial para esta empresa? | ¿Qué avances esperamos conseguir este año en cuanto a la reforma de la estructura salarial? | ¿Cuáles son los compromisos para mantener una escala de remuneraciones justa? |
¿Qué empresa conoce que cuente con una estructura salarial motivadora para sus empleados y cómo es? | ¿Qué te gustaría que la empresa tomara en cuenta para mejorar su escala de remuneraciones? | ¿Qué beneficios mutuos podríamos conseguir este año planteando una reforma de la estructura salarial? | ¿Qué compromisos asumirías para hacer que esta reforma salarial sea sosteniblemente motivadora? |
¿Qué aspectos importantes y buenos rescatas de la estructura salarial actual? | ¿Qué beneficios esperarías de una estructura de remuneraciones motivadora? | ¿Qué aspectos de la reestructuración salarial mejoraran el clima laboral en el siguiente año? | ¿Cuál sería la mejor forma de medir los resultados positivos de este cambio de escala salarial? |
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