ENSAYO OHSAS 18001:2007

INTRODUCCIÓN

Todas las organizaciones están cada vez más interesadas en alcanzar y demostrar un sólido desempeño en SI&SO mediante un control de riesgos para estas mismas, siempre acorde con su política y objetivos a cumplir.

En muchas compañías han emprendido clases de revisiones y auditorias para evaluar su desempeño en SI&SO siempre y cuando estas revisiones y auditorias las hagan personas encargadas de estas y no tengan nada en común con dicha compañía.

Estas normas han sido establecidas con la finalidad de proporcionar a las compañías elementos de un buen sistema de gestión en SI&SO para que estas puedan cumplir con sus objetivos.

Estas normas nos especifican en si cuales son los requisitos que cada una de estas debe cumplir sin formar barreras para las compañías, sino al contrario siempre pensando es la seguridad y salud de las compañías, empleados, contratistas. Estas pretenden ser aplicables para todos tipos y tamaños de compañías, empresas y organizaciones.

OBJETIVOS

* Crear un sistema de gestión en SI&SO para así eliminar o reducir toda clase de riesgo al personal en general y otras partes interesadas que puedan estar expuestas.

* Efectuar, conservar y renovar de manera continua un sistema de gestión SI&SO.

* Siempre asegurarse de su conformidad, y responsabilidad con las normas establecidas.

* Garantizar, por si misma, su conformidad con la política y sus requisitos.

DESARROLLO

Es una norma que nos permite aprender a diferenciar las clases de riesgo, peligros, incidente, accidente que podemos encontrar en nuestro sitio de trabajo, para así establecer un sistema que permita eliminar o minimizar los riesgos para los empleados y otras partes interesadas, que puedan versen expuestas a riesgos y peligros. Todo empleado que va a ingresar a su sitio de labor debe ser orientado por un superior recibiendo así charlas, capacitaciones que faciliten la seguridad de su salud y bienestar del empleado y sus instalaciones de trabajo. Y así tengan en cuenta la importancia de la conformidad con la política, las consecuencias, sus funciones y responsabilidades, habilidades y educación. Ayuda a que tengamos en cuenta todo grande y pequeño riesgo que podamos encontrar.

Muchas organizaciones implantan un sistema de gestión de la SI&SO como parte de su estrategia de gestión de riesgos para adaptarse a los cambios legislativos y proteger a su personal.

Un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo fomenta los entornos de trabajo seguro y saludable al ofrecer un marco que permite a la organización identificar y controlar razonablemente sus

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