El Cuestionario de Autoconocimiento de personalidad
Leonard WolfEnsayo24 de Mayo de 2016
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Cuestionario de Autoconocimiento de personalidad
Instrucciones: De cada renglón marca sólo una frase con la que te identifiques mejor. Al final, suma por columna y la de mayor puntaje será tu tipo de personalidad.
ROJO | AMARILLO | VERDE | AZUL | |||||||||
De qué hablas | De resultados, de lo que deseo lograr | Sueños y aspiraciones | Sentimientos y experiencias | Datos y cantidades | ||||||||
Ritmo con que hablas | Muy rápido | Rápido | Más lento | Moderado | ||||||||
Forma en que te vistes | Ropa de diseñador, viste con buen gusto, | Colores fuertes, moderno, Informal | Suave, colores apagados Casual | Conservador, tradicional, profesional | ||||||||
Estilo de comunicación | Directo al punto | Animado, impulsivo | Pensamientos lánguidos, casual | Específico, conciso | ||||||||
Te motivan | Los resultados | El aplauso | La aprobación | La actividad | ||||||||
Te estimulan | Las presiones, los cambios | Lo interesante, lo divertido | El compañerismo, el apoyo | La precisión, la información | ||||||||
Expresas tu enojo mostrándote | Impaciente y agresivo | Te sientes frustrado | Te sientes confundido | Tardas para enojarte | ||||||||
Estilo de trabajo | Intenso, dirigido; haces varias cosas a la vez | Te gusta la libertad; interactúas con muchas personas, servicial | Buena disposición; cooperativo | Cuidadoso, atención a los detalles; una cosa a la vez | ||||||||
Área de trabajo | El trabajo está ordenado por prioridades | Tienes objetos interesantes | Recuerdos sentimentales y souvenirs | Referencias al alcance, muchos papeles en montones ordenados | ||||||||
Ritmo de trabajo | Trabajas rápido- un torbellino; te gusta el cambio | Más rápido, te aburres fácilmente. Pasas de una cosa a otra | Casi nunca tienes prisa. Te disgustan las presiones | Metódico. Ritmo constante de trabajo | ||||||||
Te disgusta | Perder el tiempo | Trabajar en lo que ya se ha hecho antes | La confrontación | Equivocarse | ||||||||
Trabajo en grupo | Líder, necesitas tener el control | Fomentar la armonía, necesitas ser el centro de atención | Mediador, necesitas sentirte incluido | Proveedor de información, necesitas enfoque y dirección | ||||||||
Deseas ser apreciado | Por ser productivo | Por contribuir en los trabajos | Por tener iniciativa | Por la calidad de tu trabajo | ||||||||
Deseas ser recompensado con | Poder | Reconocimiento | Aprobación | Responsabilidad | ||||||||
Total | 7 | Total | 5 | Total | 0 | Total | 2 |
Conductas por tipo de personalidad
Instrucciones: De acuerdo a la mayor calificación obtenida identifica las características que te corresponden.
CONDUCTA | ROJO | AMARILLO | VERDE | AZUL |
Características Primarias/Fortalezas | Dinámicos, ambiciosos | Numerosos contactos, sociables | Conciliadores, mediadores | Investigadores, pragmáticos |
Temas favoritos de conversación | Yo haré… Resultados lo que desean lograr Hablan objetivamente Evitan charla trivial | Yo quiero… Sueños y aspiraciones. Comparten sentimientos personales Cuentan historias | Yo siento… Comparten sentimientos personales | Yo pienso… En números, datos Hablan objetivamente Evitan charla trivial |
Forma en que hablan | Aseguran, ordenan Afirmaciones directas | Aseguran, ordenan Afirmaciones directas | Preguntan Afirmaciones indirectas (sin imponerse) | Preguntan Afirmaciones indirectas (sin imponerse) |
Tono de voz | Fuerte Emplean su voz para enfatizar puntos Suave | Fuerte Emplean su voz para enfatizar puntos Fácilmente exitables | Su voz no varía mucho. Suave | Su voz no varía Suave |
Ritmo de la voz | Muy rápido | Rápido | Lento | Moderado |
Lenguaje corporal | Se inclinan hacia adelante Pocas o ninguna expresión facial Contacto visual intenso Movimientos controlados | Se inclinan hacia adelante Expresiones faciales Buen contacto visual puede mirar a terceros Muchos gestos | Se inclinan hacia atrás Algunas expresiones faciales Buen contacto visual Emplean gestos | Se inclinan hacia atrás Pocas o ninguna expresión facial Contacto visual limitado Gestos limitados |
Estilo de comunicación | Directos al grano Pueden ser francos Formales profesionales | Animados, exitables Podrían intimidar a otros Informales, casuales | Pensamientos orientados a sueños Pueden parecer imprecisos Informales, casuales | Específicos, concisos Claros, lógicos Formales, orientados a resultados |
Receptividad | Podrían parecer impositivos Más reservados y cautelosos Pueden parecer preocupados | Abiertos y cálidos Animados y entusiastas Disfrutan de la conversación | Amistosos Sensibles Disfrutan de la conversación | Pueden parecer indiferentes Reservados y cautelosos Pueden parecer preocupados |
Patrones de atención | Pueden resultar malos escuchas Quieren controlar la conversación Pueden interrumpir Les gusta hacer resúmenes de lo que se ha dicho | Escucha Reaccionan a lo que se les dice Hablan mucho | Buen escucha Reaccionan a lo que se les dice Se preocupan por los otros | Escuchan pero puede parecer como si no lo hicieran |
Prosperan bajo | Presión, cambios | Estímulos, diversión | Cercanía, unión, apoyo | Precsión, información |
Expresión de ira | Impacientes Agresivos | Fácilmente se frustran Pueden ser explosivos | Gentiles Se sienten perturbados | Lentos para enojarse Lo abordan racionalmente |
Estilo de trabajo | Impacientes Agresivos Fácilmente se frustran Pueden ser explosivos Gentiles Se sienten perturbados Lentos para enojarse Lo abordan racionalmente | Sin estructura Les gusta la libertad Muchas interacciones con otras personas Hacen listas de personas a quiénes llamar y de lugares a dónde ir | Despreocupados, coperativos Siempre dispuestos a ayudar Van con la corriente Sin sentido de urgencia | Cabales, atentos a los detalles Procedimientos paso a paso Trabajan en secuencias Elaboran listas de pendientes Se concentran en una cosa a la vez, pensativos |
Área de trabajo | Organizada El trabajo está en orden de prioridad | Objetos interesantes, juguetes, novedades, regalos y premios exhibición | Souvenirs y recuerdos sentimentales Fotografías de familiares y amigos El escritorio puede parecer amontonado | Referencias al alcance de la mano Mucho papel El trabajo organizado en montones |
Ritmo de trabajo | Trabajan rápido como un remolino Les gusta el cambio | Rápido Se aburren fácilmente Se desplazam de una cosa a otra | Despacio/casi nunca tienen prisa Necesitan tiempo para cambiar Les molesta la presión | Despacio/casi nunca tienen prisa Necesitan tiempo para cambiar Les molesta la presión |
Rol en el grupo | Líderes -necesitan tener el control | Constructores del rapport– necesitan ser el centro de atención | Conciliadores –necesitan sentirse incluidos | Proveedores de información –necesitan enfoque y dirección |
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