El Secreto

Al comenzar a una señora llamada Debbie la ponen a cargo de un equipo de trabajo, ella es directora de servicios para clientes corporativos de la zona de ventas del sureste después de un año ella se ha dado cuenta que no es una buena líder y quiere solucionar todos los problemas que durante un año contrajo, ella se dispone a ir a una biblioteca para resolver sus problemas.

Al entrar a la biblioteca Debbie contacta con la bibliotecaria y ella se dispone a ayudar a Debbie con su trabajo, la bibliotecaria le dijo que le podría brindar recursos empresariales de desarrollo de liderazgo, a lo cual Debbie respondió que sus problemas era en la búsqueda de oportunidades para mejorar el desempeño de su equipo, pensando que ella también podría ser parte del problema, la bibliotecaria llevo a Debbie a una computadora donde pudiera localizar recursos sobre liderazgo, al teclear mostro 4 títulos de recursos en cual Debbie puso mayor atención “Líderes que sirven de mentores a líderes”, fue ahí cuando Debbie recordó que Melissa Arnold le había mandado un mail el cual hablaba de un programa de mentores dentro de la empresa.

Debbie lleno una solicitud para entrar al programa de mentores al cual se había inscrito, pasaron los días y Debbie esperaba ansiosa para ver si era elegida en dicho programa, al llegar el día Debbie encontré en su Mail que ha sido una de las ganadoras en el programa de mentores y en eso cuando ella va leyendo el mail se da cuenta que Jeff Brown es su mentor, ella piensa que es un error porque Jeff es el Director de la empresa donde trabaja, entonces ella habla para corroborar si era cierto que el director de la empresa era su mentor y es cuando su asistente le afirma que es correcto.

El fin de semana le dedico tiempo a su solicitud, ya que le solicitaban contestar preguntas personales las cuales eran complejas, saber por que le interesaba participar en el programa de mentores, pregunta que la hizo reflexionar.

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