Estimulo De La Innovación Y El Cambio

A partir de los estímulos de la innovación, que se explica en los retos del contenidos podemos exponer desde una experiencia más propia y personal, ya que en la empresa u organización en la cual me encuentro laburando la Gerencia se ha encargado de innovar a través de una aceptación de diferentes tipos de personas , algunos extranjeros como nacionales, se han tenido que adecuar a una serie de cambios en todos los departamentos de área y están en un proceso de innovación muy fuerte ya sea en lo laboral, cultural como en lo social, ya que gran parte de estas personas que son extranjeras han sido puestas en lugares estratégico como por ejemplo: posventa, o atención de clientes, eso ha hecho que el nivel de la comunicación sea mucho elevado y fluida entre el cliente y la empresa , también en otras áreas de producción como operaciones , algunos trabajadores ya sean extranjeros, como del mismo país han sido puestos en algunos áreas específicas para que la calidad de producción, para que sea más eficiente y más productiva, y se han instalados nuevos sistemas de tecnologías que son mucho más rápidos y eficientes , desde ya toda la plana de los mandos medios han tenido que actualizarle con los nuevos sistemas que se están ejecutando en esta organización. Por lo tanto, el trabajador ha estado muy motivado por la situación que se ha estado dando, con una mayor oportunidad que se le está dando, ya que esto generara a una mayor mejora para las remuneraciones. En social también se han hecho grandes cambios, con compromisos en el área de salud, corporal como también en la salud dental, tanto para el trabajador como para sus familias, contratando nuevos seguros a todo evento, y con disponibilidad de que sean atendidos en clínicas u hospitales en convenios, con esto la organización espera mucho más éxito y rentabilidad.

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