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Los Valores


Enviado por   •  24 de Enero de 2015  •  1.287 Palabras (6 Páginas)  •  146 Visitas

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Los valores son como grandes espejos en los que se reflejan los colores, la belleza y nuestros estados de ánimo y por supuesto nuestras emociones, el valor es todo aquello que está lleno de luz de acciones positivas, que serán reflejadas entre las personas que terodean, los valores le dan sentido a la vida y hacen parte del arte de ser el artesano de tu vida. Haitiano

Miremos que nos dicen las diferentes corrientes filosóficas….

Este concepto abarca contenidos y significados diferentes y ha sido abordado desde diversas perspectivas y teorías. En sentido humanista, se entiende por valor lo que hace que un hombre sea tal, sin lo cual perdería la humanidad o parte de ella.

El valor se refiere a una excelencia o a una perfección. Por ejemplo, se considera un valor decir la verdad y ser honesto; ser sincero en vez de ser falso; es más valioso trabajar que robar. La práctica del valor desarrolla la humanidad de la persona, mientras que el contravalor lo despoja de esa cualidad (Vásquez, 1999, p. 3). Desde un punto de vista socio-educativo, los valores son considerados referentes, pautas o abstracciones que orientan el comportamiento humano hacia la transformación social y la realización de la persona. Son guías que dan determinada orientación a la conducta y a la vida de cada individuo y de cada grupo social.

“Todo valor supone la existencia de una cosa o persona que lo pose e y de un sujeto que lo aprecia o descubre, pero no es ni lo uno ni lo otro. Los valores no tienen existencia real sino adheridos a los objetos que lo sostienen. Antes son meras posibilidades.” (Prieto Figueroa, 1984, p. 186)

¿Desde cuáles perspectivas se aprecian los valores?

La visión subjetivista considera que los valores no son reales, no valen en sí mismos, sino que son las personas quienes les otorgan un determinado valor, dependiendo del agrado o desagrado que producen. Desde esta perspectiva, los valores son subjetivos, dependen de la impresión personal del ser humano. La escuela neokantiana afirma que el valor es, ante todo, una idea. Se diferencia lo que es valioso de lo que no lo es dependiendo de las ideas o conceptos generales que comparten las personas.

Algunos autores indican que “los valores no son el producto de la razón”; no tienen su origen y su fundamento en lo que nos muestran los sentidos; por lo tanto, no son concretos, no se encuentran

en el mundo

sensible y objetivo. Es en el pensamiento y en la mente donde los valores se aprehenden, cobran forma y significado.

La escuela fenomenológica, desde una perspectiva idealista, considera que los valores son ideales y objetivos; valen independientemente de las cosas y de las estimaciones de las personas.

Así, aunque todos seamos injustos, la justicia sigue teniendo valor. En cambio, los realistas afirman que los va lores son reales; valores y bienes son una misma cosa. Todos los seres tienen su propio valor. En síntesis, las diversas posturas conducen a inferir dos teorías básicas acerca de los valores dependiendo de la postura del objetivismo o del subjetivismo axiológico.

Has observado cómo se habla de los valores en las organizaciones, ahora bien quiero hacerte la siguiente pregunta ¿Tú tienes claridad sobre tus valores? Es posible que no lo tengas claro, porque en ciertos momentos los valores son lindas palabras en las paredes o escritas en las entrevistas de trabajo, pero los valores son más que palabras que suenan de manera hermosa, los valores firmes pueden encontrar un sustento para tener una vida recta y donde empezarás a encontrar el sentido y propósito de tu vida.

El autor del libro Cómo alcanzar el éxito auténtico, Ron Jenson, indica que el valor es la percepción de hacia dónde y cómo te diriges en la vida, ahora bien los valores se puede modificar, pero los principios éticos no, ya que un principio es absoluto, parece extraño pero un valor que para ti en un momento dado es fundamental como ser laborioso. Miremos para efectos prácticos que significa la Laboriosidad.

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