Pioneros De Rochdale

¿Cómo se lleva a cabo el proceso operativo de cada uno de los principios universales, en la gestión empresarial de la

Cooperativa?Angie Julieth rodriguez villamizar

1. ¿Cuál es el valor ponderado de los valores cooperativos en el consenso del equipo? Sustente la respuesta

De acuerdo al trabajo elaborado el valor ponderado es del 90% en los valores cooperativos, ya que según el resultado de los porcentajes que le asigne este fue el resultado final que arrojo.

Genera prácticas que consolidan una corriente vivencial del pensamiento solidario, mediante la crítica constructiva y emprendedora.

2. ¿Cuál es el valor ponderado de los principios cooperativos relacionados con el proceso estratégico, en el consenso del equipo? Sustente su respuesta.

El valor ponderado de acuerdo a los principos cooperativos relacionados con el proceso es trategico es del 30%. COLANTA se encuentra en una posición competitiva fuerte contra sus competidores de la misma industria, en un crecimiento rápido en el mercado debido a la experiencia y trascendencia que ha tenido en el sector, el cual la consolida en esta posición y evidencia que ha sabido utilizar sus ventajas competitivas establecidas, reflejándose en las integraciones hacia atrás que ha tenido al involucrar a los productores de leche como accionistas, haciéndolos participes del éxito en la cadena de valor, y de otra parte fortalece su integración hacia adelante fidelizando sus clientes con un amplio portafolio de productos, buena calidad de los mismos y el mejoramiento en el proceso de distribución ratificando el posicionamiento de su marca como la líder en el mercado.

2. ¿Cuáles son las cualidades que determinan al hombre cooperativo dentro de la gestión de una cooperativa?

• Cooperativismo: ayuda mutua, responsabilidad, democracia, equidad y solidaridad.

• Ayuda mutua.

• Responsabilidad: obligación de responder por sus propios actos.

• Democracia: mantener el control de la cooperativa, participando activamente.

• Igualdad: ofrecer el mismo trato y condiciones a cada asociado.

• Equidad: se refiere a la noción de justicia de dar a cada cual lo que se merece o ha ganado según sea su grado de participación o aporte y reconociendo sus condiciones y características especiales.

• Solidaridad: ayudo mutuo.

• Honestidad: honradez ser incapaz de robar.

• Transparencia.

4.

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