Preguntas generadoras

Preguntas generadoras

De qué manera se puede contrarrestar las causas de morbilidad de origen laboral en Colombia?

Primero que todo que en las empresas cuenten con un programa de salud ocupacional para un diagnóstico temprano de enfermedades laborales

* Las empresas deben brindar un medio laboral seguro, para desempañar las actividades

* Poner en práctica medidas para mantener y mejorar la eficiencia en las operaciones de la empresa

* Realizar informes diagnósticos y registros coherentes, desarrollando medidas preventivas

* La comunidad de trabajadores tenga conocimientos sobre las enfermedades laborales surgentes en su medio laboral, y realicen los reportes sobre estas.

* Realizar estudios periódicos y se evidencie en su historial.

Por qué no se cuenta con un sistema de información confiable que le aporte al análisis de la morbi mortalidad de origen laboral en nuestro país?

Debido a la poca información de los trabajadores con respecto a los riesgos ocupacionales, los daños potenciales a su salud, a sus deberes y derechos. A demás de la falta de implementar el programa de salud ocupacional en las empresas, a lo cual lleva a la falta de capacitación, y no se generen los reportes de accidentes laborales.

Para que son utilizados los informes estadísticos sobre distribución epidemiológica del accidente de trabajo y de la enfermedad profesional en Colombia?

Para llevar a cabo un proceso continuo y dinámico de observación, investigación y evaluación sobre los factores causales de la alteración de la salud de los trabajadores. Además sirve para llevar los registros diagnósticos completos y así se apliquen las medidas preventivas. A partir de esto diseñar programas de prevención para accidentes laborales y enfermedades profesionales, para mejorar la calidad de vida de trabajadores.

Que mecanismos de control se pueden implementar para la disminución del sub registro y sub diagnóstico de los eventos de origen laboral en Colombia?

Se p

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uede implementar una dirección de seguridad para coordinar el esfuerzo que integra al empleador y trabajador

Utilizando medidas tales como

* Mantenimiento de herramientas, auditorias _ evaluaciones periódicas al personal sobre el manejo de los implementos de labor.

* Distribución de áreas de trabajo( lugares adecuados para desempeñar labores) , teniendo en cuenta factores de riesgo a los que se ven expuestos los trabajadores , y medidas de prevención ..

* Mante miento, orden y aseo del lugar de trabajo. (Condiciones físicas adecuadas)

* Implementar el copaso en la

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