Psicología

MODELO DE MADUREZ-INMADUREZ DE ARGYRIS

Básicamente, Argyris se interesa en el quinto nivel de la jerarquía necesaria, (La auto actualización.). El sostiene que esa jerarquía, es el proceso de esforzarse por lograr los objetivos propios, mantenerse a uno mismo internamente y adaptarse a nuestro medio ambiente interno, también sostiene que conforme los individuos crecen y maduran, se esfuerzan por la auto actualización. Las características que cambian de la infancia a la edad adulta, se resumen en la siguiente tabla:

Características de la infancia Características de la edad adulta

Pasividad Aumento en la actividad.

Completa dependencia en otros, errático, casual, interés superficial.

Independencia relativa.

Perspectiva a corto plazo. Intereses más grandes, más profundos, y más

consistentes.

Posición subordinada en la familia. Perspectiva a largo plazo

Falta de conocimiento propio. Posición familiar igual al de la clase superior

Conocimiento propio

Argyris sostiene que la mayoría de los individuos empleados por las organizaciones, querrán expresar características de adulto; sin embargo, los principios básicos de organización crean un medio ambiente que requiere de características de la infancia. Este medio ambiente supone que un esfuerzo concentrado en un campo limitado de esfuerzos aumenta la calidad y cantidad de la producción total.

Los principios básicos más criticados a menudo por Argyris, sostienen que los individuos serán pasivos, dependientes, orientados a corto plazo y exhibirán características infantiles.

Por esto, Argyris presupone que hay una falta de congruencia entre la necesidad de individuos sanos y las demandas de la organización. Su enfoque a la motivación comprende crear un medio ambiente en el que el individuo pueda satisfacer las necesidades de auto-actualización.

...