SEGURIDAD Y SLUD EN EL TRABAJO

Desde mi cargo de Bienestar de Personal, me comprometo a realizar las siguientes acciones concretas para aportar al Comité de Seguridad y Salud y/o a su implementación.

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En primer lugar como servidor público luego de haber recibido este importante curso sobre seguridad y salud en el trabajo, me comprometo ser un ejemplo en mantener mi área o puesto de trabajo ordenado y limpio, igualmente mantener los equipos y accesorios ordenados y en perfecto estado de conservación, notificando o avisando en su debida oportunidad de la reposición de la misma cuando sea necesario. Es decir estar bien informado acerca de los distintos riesgos de mi lugar de trabajo y las posibles soluciones para eliminarlos o controlarlos.

2

Para que la labor prevencionista, sea más efectiva y accesible para mis colegas, mi persona va proponer ante la dirección la creación de reglas, normas y procedimientos seguros de trabajo, que permita mayor seguridad al momento de ejecutar un trabajo. Ya que el compromiso de la dirección respecto de la salud y la seguridad y la activa participación de los trabajadores son dos elementos esenciales de todo programa de salud y seguridad en el lugar de trabajo. Por lo que la prevención más eficaz de los accidentes y de las enfermedades se inicia cuando los procedimientos de trabajo se hallan todavía en la fase de concepción.

3

Sabemos que los trabajadores no crean los riesgos; en muchos casos, los riesgos están ya en el lugar de trabajo. Por ello luego de recibir este curso me comprometo a difundir y cuidar de que el trabajo sea más seguro modificando el lugar de trabajo y cualesquiera procedimientos de trabajo inseguros que existan. Ya que he aprendido en este curso que la solución consiste en suprimir los riesgos, no en esforzarse en que los trabajadores se adapten a unas condiciones inseguras. Por ejemplo en el Penal de Challapalca, exigen a los trabajadores que lleven uniforme de faena del que no es adecuado al clima de mi región es un ejemplo de cómo se puede obligar a los trabajadores a tratar de adaptarse a condiciones inseguras, pasando la responsabilidad de la dirección al propio trabajador. Por lo que ahora se tendrá que concientizar y hacer conocer la importancia no solo a los trabajadores sino a los funcionarios sobre este tema de seguridad y salud en el trabajo.

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Dar la iniciativa para la implementación del comité de seguridad y salud, a través de una charla para todos los trabajadores en un día programado, para así concebir un programa de salud y seguridad que dé buenos resultados y buscar e insistir que la dirección se comprometa firmemente y que los trabajadores participen activamente en el esfuerzo por crear y mantener un lugar de trabajo seguro y saludable.

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