Seguridad En El Trabajo

Prevencion de accidentes

La Organización mundial de la salud define accidente como “ un hecho no premeditado del cual resulta daño considerable”. El National Safety Council define el accidente como “ la ocurrencia de una serie de hechos que, en general y sin atención, produce lesión corporal, muerte o daño material”. Baptista recuerda que “estas definiciones se caracterizan porque consideran que el accidente es un hecho súbito, inesperado, imprevisto ( aunque algunas veces es previsible) y no premeditado ni deseado que ocasiona daño considerable, aunque no especifica si se trata de daño económico ( perjuicio material ) o daño físico a personas ( sufrimiento, invalidez o muerte )

La seguridad busca minimizar los accidentes de trabajo, podemos definir accidente de trabajo como el que ocurre en el trabajo y provoca, directa o indirectamente, lesión corporal, pertubacion funcional o enfermedad que ocasiona la muerte, la perdida total o parcial, permantente o temporal de la capacidad para el trabajo. La palabra accidente significa un acto imprevisto, perfectamente evitable en la mayor parte de los casos. Las estadísticas de accidentes de trabajo, por ley, abarcan también los accidentes del trayecto, es decir, aquellos que ovurren en el transporte del empleado de su casa a la empresa y viceversa.

Los accidentes de trabajo se clasifican en :

ACCIDENTE SIN DEJAR DE ASISTIR A TRABAJAR: después del accidente, el empleado continua trabajando. Este tipo de accidente no se considera en los cálculos de los coeficientes de frecuencia ni de gravedad, aunque debe ser investigado y anotado en el informe, además de presentado en las estadísticas mensuales.

ACCIDENTE CON INASISTENCIA AL TRABAJO: es aquel que puede causar:

a- Incapacidad temporal: perdida total de la capacidad de trabajo en el dia del accidente o que se prolongue durante un periodo menor de un año . A su regreso , el empleado asume su función sin reducir la capacidad.

b- Incapacidad permanente parcial: reducción permanente y parcial de la capacidad de trabajo. La incapacidad permanente parcial generalmente esta motivada por:

1. Pérdida de cualquier miembro o parte del mismo

2. Reducción de la función de cualquier miembro o parte del mismo

3. Pérdida de la visión o reducción funcional de un ojo

4. Perdida de la audición o reducción funcional de un oído

5. Cualesquiera otras lesiones orgánicas, pertubaciones funcionales o psíquicas que ocasionaren, en opinión del médico, reducción de menos de tres cuartas partes de la capacidad de trabajo.

c- Incapacidad total permanente: pérdida total permanente de la capacidad de trabajo. La incapacidad total permanente está motivada por :

1. Pérdida de la visión de los dos ojos

2. Pérdida de la visión de un ojo y reducción en mas de la mitat de la visión del otro

3. Pérdida anatómica o impotencia funcional de más de un miembro de sus partes esenciales(mano o pie)

4. Pérdida de la visión de un ojo simultáneamente con la perdida anatómica o impotencia funcional de una de las manos o de un pie

5. Perdida de la audición de ambos oídos o reducción en mas de la mitad de su función

6. Cualesquiera otras lesiones orgánicas, perturbaciones funcionales o psíquicas permanententes que ocasionen, según opinión médica , la pérdida de tres cuartas partes o mas de la capacidad de trabajo

7. Muerte.

LAS ESTADISTICAS DE ACCIDENTES

La Vl Conferencia Internacional de Estadística del Trabajo estlabeció el coeficiente de frecuencia y el coeficiente de gravedad como medidas para controlar y evaluar accidentes. Ambos coeficientes se utilizan en casi todos los países, permitiendo comparaciones internacionales, además de las comparaciones entre diferentes sectores industriales.

La formula del coeficiente de frecuencia (CF) es

CF= NO. DE ACCIDENTES CON INASISTENCIA AL TRABAJO

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