Salud mental

Defina con sus palabras el concepto de Salud Mental y describa de qué manera afecta este concepto en la Seguridad y Salud Ocupacional de una empresa. Dé un ejemplo.

Salud mental.

La salud mental se define como un estado de bienestar en el cual el individuo es consciente de sus propias capacidades, puede afrontar las tensiones normales de la vida, puede trabajar de forma productiva y fructífera y es capaz de hacer una contribución a su comunidad.

La idea de salud mental suele entenderse como la situación de equilibrio que un individuo experimenta respecto a aquello que lo rodea. Cuando se consigue este estado, la persona puede participar de la vida social sin problemas, alcanzando su propio bienestar.

De todas formas, puede decirse que la salud mental es un estado de bienestar psicológico y emocional que permite al sujeto emplear sus habilidades mentales, sociales y sentimentales para desempeñarse con éxito en la interacción cotidiana o empresarial.

Como afecta la salud mental, en seguridad y salud ocupacional.

Hay muchas razones por las que los empresarios deberían establecer la promoción de la salud mental como una prioridad. La salud mental de los empleados es un factor determinante, que, en la economía actual, puede conducir al éxito empresarial. Cada vez son más las empresas que se dan cuenta de que el compromiso de los empleados es crucial para su éxito.

Las razones respecto a la salud mental son convincentes. La salud mental más común, es el estrés, la ansiedad y la depresión, representan para la empresa un número importante de días laborables perdidos cada año. El costo para el empresario por la pérdida de productividad debida a los problemas mentales es mayor que el causado por la mayoría de los otros problemas de salud, y mucho mayor que los días perdidos por conflictos laborales, por ejemplo. La promoción de la salud mental puede reducir los costos de ausentismo y de tiempo de gestión asociado a estos problemas.

En las últimas décadas, la creciente globalización de la economía y los avances en tecnología hacen que la naturaleza del trabajo esté cambiando rápidamente. Esto afecta al contenido, a la organización y a la intensidad de trabajo, que cada vez requiere más habilidades y competencias en materia de innovación, comunicación e inteligencia social. Estos cambios rápidos pueden ser percibidos por los trabajadores como gratificantes, sin embargo, también pueden significar para ellos más presión y carga de trabajo sobre sus habilidades cognitivas, sociales y psicológicas. La salud mental es fundamental, tanto para la formación de estas habilidades, como para su uso eficaz en el lugar de trabajo.

Sin embargo, el deterioro de la salud mental es un fenómeno creciente. El lugar de trabajo puede proporcionar un ambiente y una cultura de trabajo saludables,

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