Ser Proactivo

¿Por qué un pilar?, pues simplemente es debido a que es un hábito que permite desarrollar todos los demás hábitos de manera correcta, ya que ser proactivo te la libertad de realizar miles y miles de acciones, las cuales serán decididas a tomar dependiendo del carácter del individuo.

Entrando a profundizar el tema, veamos a cada personas proactivas (aquellas que esperan poder hacer aún más) y a las personas que no lo son, es decir, los reactivos. Cuando estamos en una empresa y vemos a trabajadores realizando sus labores siempre se podrá observar que hay empleados que buscan hacer de manera más eficiente lo que se le encarga, ya sea haciéndolo más rápido, mejorando la calidad, etc..; mientras que otros empleados solamente realizan lo que se les encarga y si se le dice que hagan algo más es posible que lo realicen de forma ineficiente.

Entonces ¿Quiénes se volverían los pilares de la empresa?

Sin duda los trabajadores que buscan hacer de más formas y de manera eficiente su trabajo, es decir, lo trabajadores proactivos y ellos pasan a ser lo pilares de la empresa en que estén porque si la empresa crece y ellos serán capaces de mantenerla firme sin importar lo grande que se vuelva la empresa, debido a que son capaces de generar otros hábitos como sinergizar, el cual sirve para que todos los empleados cooperen para formar pilar aún más firmes.

Analizando el tema tratado y tomando en cuenta la información encontrada se puedo que para ser mejores primero se debe ser proactivo y es un hábito que va muy de la mano con la autoconciencia pues sin esta inteligencia emocional la persona proactiva no sabría escoger de manera correcta la acción que más se adecue así mismo.

“Reconócete dentro de ti mismo, más libre y fuerte,

dejarás de ser un títere de las circunstancias,

porque tú mismo eres tu destino”…

Extracto de No culpes a nadie, Pablo Neruda.

...