Socializacion

Hoy en día en el proceso de socialización se adquieren conocimientos imprescindibles de quienes nos rodean, moldeando asi nuestra conducta; de manera que cada sociedad tiene sus propios sistemas de educar a sus integrantes o presionarlos, para que se integren al medio físico en el que habita el grupo y así garantizar su subsistencia. El proceso de socialización se da en todo momento y en todo lugar entre los agentes socializantes que son las personas, los grupos, las instituciones.

Sabiendo que el recurso con que cuentan las organizaciones para su desarrollo es el trabajador; se debe tener un plan establecido y una adecuada integración del empleado desde el principio de su relación laboral con la organización. Esto es precisamente lo que llamamos la Socialización organizacional. Si hablamosde esto se puede destacar quegracias a los vínculos estrechos que se dan entre individuos es notableel trabajo del empleado, tanto en la productividad como en su compromiso con los objetivos de la organización. Para el buen desenvolvimiento de los empleados en su ambiente laboral intervienen tanto el entorno como las personas que lo rodean.

Se considera que en la actualidad las empresas se preocupan más por los valores y actitudes correctas en el momento en el que conceden a un individuo más autoridad frente a otros y es por medio de la socialización y esa interacción entre individuos que se logra reforzar lo inculcado y que entre los mismos empleados desempeñen con eficiencia los objetivos trataods en las organizaciones y las organizaciones

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