Tecnica De Silla Caliente

Técnica: Sugestión.

Autor (es): Sigmund Freud.

Descripción:

La sugestión es una forma de influencia psíquica que el/la terapeuta trata de aplicar al paciente, con el fin de modificar una conducta.

• En qué consiste la técnica: se trata de la inducción de diversos procesos mentales (ideas, emociones, acciones, etc.) por parte de un sujeto situado en una posición de autoridad, en otro situado en una posición de dependencia, "al margen o con exclusión del pensamiento racional crítico (realista) del segundo"

• Proceso de aplicación: el psicoanalista en una primera fase se encarga únicamente de escuchar la problemática del sujeto mientras de forma inconsciente introduce pequeñas ideas para poder modificar una conducta.

• Roles asignados al terapeuta: escuchar la problemática del consultante y sugestionar los pensamientos de forma inconsciente sobre el paciente.

• Roles asignados al cliente: expresar su problemática de manera abierta y tener una amplia deposición para realizar las tareas asignadas por el terapeuta.

• Tiempo promedio de aplicación y frecuencia de eficacia: no hay tiempo especifico de duración de la técnica, dependerá de si los resultados son positivos o no. Hay personas que pueden ser mas sugestionadas que otras por lo cual el tiempo puede ser variable y en alguno de los casos la técnica no tendrá efecto.

Modelo psicoterapéutico del que se deriva: Modelo psicoanalítico.

Alteraciones o síntomas en las que es recomendable su aplicación: según Freud el psicoanalista decidirá en quien y como hacer uso de la técnica. Es utilizada sobre todo para el cambio de conductas y hábitos en las personas.

Características de la persona a quien se le aplica: todas las personas pueden ser sugestionadas, pero no todas en el mismo grado o influencia.

Aspectos o criterios de evaluación: la modificación de las características conductuales problemáticas.

Descripción del caso: Rigoberto se presenta a terapia comentando que ha sufrido una ruptura amorosa luego de 1 año de relación al haberse dado cuenta que su pareja ha mantenido oculta otra relación por 6 años con otra persona simultáneamente.

A partir de esto Rigoberto ha comenzado a sentirse poco atractivo, manifiesta que es una persona poco interesante para los demás y repite continuamente que no encontrara a alguien más.

Conducta problema.

• Ideas o pensamientos irracionales

• Sentimientos de culpa

• Bajo autoestima

• Desesperanza

• Negación a la perdida

Conducta objetivo.

• Aceptación de la ruptura

• Reestructuración cognitiva

• Autoconocimiento

Responsabilidad del cliente.

• Asistir puntualmente a las terapias

• Cumplir con los acuerdos previamente establecidos en el contrato terapéutico

Responsabilidad del terapeuta.

• Cumplir con los acuerdos previamente establecidos en el contrato terapéutico

• Utilizar herramientas (técnicas, tests, escalas, etc.) o materiales que se adapte a las necesidades del consultante.

Procedimiento a seguir.

Se retomará la problemática planteada la sesión anterior, con el fin de identificar las áreas que mayor atención requieran, para poder implementar en estás la “Sugestión”. Se evaluara si se han generador problemáticas nuevas, y de ser necesario también se aplicara la “sugestión” para estas. Para finalizar se dejara una tarea consistente en que el sujeto tendrá que repetirse a diario, hasta a la próxima sesión, una frase o idea que contrarreste los pensamientos negativos que acosan al consultante. Y al final se establecerá la fecha de la siguiente sesión.

Técnica: La silla caliente.

Autor (es): Fritz Perls

Descripción: La silla caliente es una técnica que permite confrontar problemas, y en la cual el consultante recibe apoyo mediante un grupo.

• En qué consiste la técnica: Se trata de la confrontación de un problema o necesidad dentro de un grupo terapéutico, permitiendo a los clientes observar su problema desde diferentes perspectivas.

• Proceso de aplicación: La técnica se desarrolla de forma en que principalmente uno de los miembros del grupo, situado en la llamada silla caliente, exprese de forma verbal al grupo su problema o necesidad, mientras que el resto de los participantes escuchan y las participaciones son moderadas por el terapeuta. Lo que el participante que esta situado en la silla caliente, experimenta, encara a los otros participantes con asuntos que les son propios, como una reacción defensiva, les reaviva un asunto conflictivo, les aporta un darse cuenta de algo no reconocido hasta el momento o les causa ganas de decir o hacerle algo al participante que esta en la silla.

• Roles asignados al terapeuta: El terapeuta adopta el rol de moderador en el grupo terapéutico.

• Roles asignados al cliente: El(los) cliente(es) adopta(n) un rol activo y crítico cuando habla(n) acerca de su problema; y pasivo cuando escucha(n) los testimonios de otros.

• Recursos que se utilizan: Humanos: los integrantes del grupo, incluyendo el terapeuta; materiales: silla, local donde se trabaja, etc.

• Tiempo promedio de aplicación y frecuencia de eficacia:

Modelo psicoterapéutico del que se deriva: Se deriva de la escuela de la Gestalt, que a su vez pertenece a los modelos humanísticos-existenciales.

Alteraciones o síntomas en las que es recomendable su aplicación: Personas que sufren adicciones a alguna sustancia nociva; en psicología de la salud (cuando se trata a alguien que sufra alguna enfermedad grave o terminal); procesos de luto o duelo inconclusos.

Características de la persona a quién se le aplica: Personas con tendencias depresivas, baja autoestima y autocontrol, sumisas y poco asertivas, personas con problemas de temperamento, etc.

Aspectos o criterios de evaluación: Si se genera o no discusión constructiva dentro del grupo terapéutico.

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