APS GEERADORA DEL DESEMPLEO
Enviado por kevinflorez • 12 de Marzo de 2015 • 227 Palabras (1 Páginas) • 196 Visitas
1.¿Cuál es el valor de la cotización?
La cotización obligatoria para salud será máximo del 12.5% del Ingreso Base de Cotización (IBC).
Si es trabajador dependiente: El empleador aporta el 8.5% y el trabajador cotiza el 4%.
Si es trabajador independiente: El 12.5% de su Ingreso Base de Cotización (IBC), es decir, la totalidad de la cotización deberá pagarla exclusivamente el trabajador independiente.
Para los pensionados: La cotización es del 12% de sus ingresos pensionales y su totalidad la deben pagar éstos. La Entidad de Previsión Social o la Entidad Administradora de la respectiva pensión deberá descontarla de la mesada o mesadas pensionales y pagarla a la respectiva Entidad Promotora de Salud a la cual se encuentra afiliado el pensionado. (Art. 143 ley 100 de 1993 ).
Para trabajadores con Salario Integral: La cotización de los trabajadores cuya remuneración se pacte bajo la modalidad de salario integral, se calculará sobre el 70% de dicho salario.
Evidencia 2.
1. En un cuadro Sinóptico de respuesta a las siguientes preguntas:
a. Cuál es el objetivo del Sistema General de Riesgos laborales?
b. Cuáles son las obligaciones de los trabajadores frente al Decreto 1295 de 1994?
c. Qué es el Sistema de Riesgos Laborales?
d. Qué es Seguridad y Salud en el trabajo?
e. Quiénes están obligados a afiliarse a un Sistema General de Riesgos Laborales?
f. Que es un Accidente de trabajo y qué una enfermedad Profesional?
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