COMPORTAMIENTOS ÉTICOS A SEGUIR.

COMPORTAMIENTOS  ÉTICOS A SEGUIR

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INTRODUCCIÓN:

En general los miembros de la comunidad universitaria han de proceder de modo positivo congruente con los  nes, valores y principios institucionales que este código determine.

COMPORTAMIENTOS  DE LA INSTITUCIÓN:

Tendrá como  fundamental obligación  cumplir su misión preservar, mantener y robustecer su propia identidad. PARÁFO 2: Respecto a la iglesia y a la compañía de Jesús. Desarrollar su quehacer institucional en comunión  con la iglesia y la compañía de Jesús cooperando en sus planes y programas

PARÁFO 3: Respecto a la sociedad en general.

Desarrollar su actividad sin interferencias políticas ni ideológicas  de ninguna  clase, cooperar  según  su propia naturaleza y posibilidades.

PARÁFO 4: Respecto a sus destinatarios.

Considerar a los estudiantes sea cual fuere su condición académica  y orientar el principio de excelencia y preparar a nuestros estudiantes.

PARÁFO  5: Respecto a  los miembros  de  la comunidad universitaria.

de sus miembros, establecer  condiciones de estudio, esta- blecer políticas de contratación y promoción.

COMPORTAMIENTOS DE LOS DIRECTIVOS DOCENTES PERSONAL  ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIOS, ESTUDIANTES EGRESADOS EN SUS RELACIONES MUTUAS.

Corresponde a las personas que tiene funciones dentro de la PUCE, tomar  la iniciativa de supervisar  regular- mente las actividades de sus sub alternos.

Actuar en sus relaciones con los bene  ciarios o destina- tarios de los  nes de la institución.

Enviar todo contacto  con persona  a través de internet,

Relacionarse con los colaboradores o destinatarios del que hacer de nuestra institución.

Evitar toda  conducta que  impliquen  alterar o simular documentos, suponer  en  un  acto  la intervención  de personas que no lo han hecho.

COMPORTAMIENTO DE LOS DIRECTIVOS, DOCENTES, PERSONAL ADMINISTRATIVO  Y DE SERVICIOS, ESTUDIANTES  Y EGRESARDOS CON LA INSTITUCIÓN.

Comprometerse con el logro de los  nes institucionales  de la PUCE mostrar  en  sus  actuaciones   un  comportamiento recto, integro e intachable con sus autoridades.

Esforzarse continuamente por mejorar con su persona  y en su actividad para poder promover la excelencia en todos los ámbi- tos de su misión.

Ser especialmente cuidadosos en sus actuaciones cuando partic- ipen en conferencias  como eventos, concursos  y demás  activi- dades.

Abstenerse de utilizar en su propio bene  cio o de comunicar de cualquier manera datos, documentos de carácter institucional. No tener  derecho  a información  ajena a sus funciones  o esta- mento de pertenencia

Mantener toda la documentación de archivos físicos e informáti- cos de tal forma se pueda acceder a ellos en cualquier momento. Proteger cuidadosamente los documentos de carácter personal

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