El Admirador De Gretel

DESPUES DE LEER Y ANALIZAR EL DOCUMENTO Y APOYARME EN OTRAS FUENTES PARA AMPLIAR INFORMACIÓN Y COMPLEMENTAR IDEAD ESTABLESCO EL SIGUIENTE ANALISIS:

Iniciamos diciendo que el valor compartido es comprendido y entendido como estrategia de tipo empresarias que rompe cualquier método de producción y aumento de utilidades de forma individual y solo para las empresas, esta va mucho más allá y se muestra como un estrategia muy interesante y de gran aplicabilidad en todas las empresas, puesto que parte de la idea de que los resultados de una organización serán mucho más grandes si se tiene en cuenta las condiciones sociales del lugar donde opera, además si se le presta gran atención al cuidado y conservación del medio ambiente; para estructurar de manera clara el concepto de lo que es valor compartido lo planteamos de la siguiente manera, organizando las ideas expuesta anteriormente.

El valor compartido es una estrategia de aplicabilidad empresaria que tiene como fundamento principal, el desarrollo integral de la empresa y el mejoramiento de las condiciones sociales y ambientales donde se encuentra la organización y donde esta genera algún impacto, es decir, hasta donde la empresa preste sus servicios, se fundamenta en el hecho de que mejorando las condiciones de vida de las personas en cierto tiempo las producciones y resultados de la empresa aumentaran y en mejores condiciones, se enfatiza en que es una estrategia que mostrara respuestas a mediano o largo plazo, no será a corto plazo, es una inversión a futuro.

Realizando el análisis es muy cierto que si se mejoran las condiciones de vida de la sociedad y se tiene claro que las mejorías son producto o son gracias a cierta organización, el reconocimiento de esta será mucho más alto, factor de gran incidencia en competitividad, las empresas que apliquen esta estrategia deben tener mucha claridad sobre sus objetivos y propósitos.

Entonces la aplicabilidad del valor compartido aumenta la competitividad del negocio, genera mayores utilidades para la empresa y al mismo tiempo pretende encontrar solución a los problemas de tipo social y económico, es decir tiempo una doble intensión, es dejar de pensar solo en el producto para a la vez pensar en el propósito.

El valor compartido es parte integral de las competencias, genera maximización de utilidades y en relación a los costos genera beneficios económicos y sociales.

Incorporar esta estrategia implica revisar y reorganizar los planes y proceso establecidos en una empresa, con realización, al presupuesto, a los costos, a las inversiones y en general al cronograma de acción de la organización.

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