Auditoria, Administración De Recursos
Enviado por • 27 de Marzo de 2015 • 250 Palabras (1 Páginas) • 166 Visitas
El auditor debe de buscar evidencia que determine si los siguientes tres factores se cumplen:
1. Recursos humanos adecuados.
2. Permisos para modificación adecuados.
3. Nivel de la integración del personal.
Sería prácticamente imposible sostener las operaciones regulares sin que todos los procedimientos ejecutados estén documentados y se realicen por un número adecuado de personal de TI capacitado; este personal debe de ser capaz de interactuar y comunicarse efectivamente dentro del departamento de TI y con toda la estructura de la organización.
Para asegurar estos objetivos, cada miembro del equipo de TI necesitará tener especificado todos sus roles y responsabilidades, contar con los accesos a los módulos de información adecuados de acuerdo a su puesto.
¿Qué es un control adecuado al cambio?
Proceso organizado en el cual se asegura que la mejor decisión posible sea tomada, ya que un cambio, por más mínimo que sea, introduce nuevas variables a la organización. Una persona puede realizar un F cambio que no cumpla con el objetivo para el que está destinado, teniendo consecuencias no deseadas
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Conclusión:
En este tema conocí cómo es que se lleva a cabo una administración de recursos adecuada y cómo el auditor puede revisar que se esté llevando alineada a los objetivos y metas de la organización.
Cada objetivo del negocio debe ser plasmado hacia una necesidad específica y cumplido por una tarea en determinado, por lo tanto si no hay un requisito en un objetivo no hay una necesidad específica solamente hay una necesidad.
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